Marcom Activation Coordinator, Madden NFL (Contractor)

Requisition Number: 155680

Position Title: Contingent

External Description:

Marcom Activation Coordinator, Madden NFL (Contractor)

The Madden NFL Coordinator represents Marcom Activation. S/he will be a core team member of the group responsible for the development, execution and measurement of the integrated omni-channel, consumer-facing Madden NFL marketing activations, with a focus on building player relationships and delivering on commercial goals worldwide.

Responsibilities

• Consumer-facing marketing: Assist Sr. Marcom Activation Manager and Partnership Manager in coordinating the Madden NFL consumer-facing marketing activations across channels
• Seamless player journeys in line with Madden NFL Story: Assists Sr. Marcom Activation Manager and Partnership Manager in execution of global marketing activations
• Connect marketing activation with product and business deliverables: Organize and track campaign performance data delivered by Global Analytics & Insights team; partner with Sr. Marcom Activation Manager to ensure KPIs and data points are ready for all beats
• Project Management: Manages day-to-day progress on channel activations including creative ideation, and content plans to ensure projects stay on story, on budget and on time
• Agency Management: Helps manage supporting marketing agencies (where applicable)

Deliverables

• Marketing Activation Roadmap Coordination: Along with the Sr. Marcom Activation Manager, accountable for coordinating the creation of global omni-channel marketing activation plan inclusive of multiple channels – both owned and partner – and aligned to business objectives and strategies.
• Signature Initiatives: As a core member of the Madden NFL Marcom Activation team, accountable for contributing to the development of breakthrough global marketing programs applicable to all channels and markets
• Establish Project Management Process: Work with Madden NFL Marcom Activation leadership to understand current landscape and develop process to track the progress and performance of all initiatives
  

Core Competencies

• Adaptability: Embrace change and help others adjust. Modify approach according to context.  Actively seek to become comfortable in new environments or roles.
• Collaboration: Share expertise and resource to help others. Include all who can contribute to a successful outcome.  Stay engaged even when not in full agreement.
• Dependability: Takes personal responsibility for the quality and timeliness of work and achieves results with little oversight.
• Results Focus & Initiative: Focuses on results and desired outcomes and how best to achieve them. Gets the job done.
• Attention to Detail: Diligently attends to details and pursues quality in accomplishing tasks.

Requirements

• Excels at establishing and fostering strong internal and external relationships; consistently delivers exceptional work that instils a high degree of confidence with partners
• Strong understanding of all areas of marketing to coordinate integrated omni-channel consumer-facing campaigns
• Ability to execute effectively across a variety of projects at the same time
• Adept at managing up and in partnership with a complex matrix of partners across regions.
• Ability to take direction, be solution driven and manage priorities with self-sufficiency with remote team members

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Marcom Activation Coordinator, Madden NFL (Contractor)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 140

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.