Senior Manager, Benefits Global Retirement

Requisition Number: 159048

Position Title: Senior Benefits Program Manager

External Description:

Senior Manager, Benefits Global Retirement

Redwood City, CA

Benefits Senior Manager – Global Retirement

EA is looking for a Benefits Program Manager to manage our Global retirement plans and support other benefits projects. This hands-on role is responsible for designing and implementing new/innovative offerings consistent with our overall benefit goals, providing education to our employees on our retirement plan offerings and overall financial wellness, ensuring the smooth operation of the plans, and providing other benefits project support as needed. You will report to the Director, Global Benefits.

Position Responsibilities:

Retirement Plan Management

• Propose enhancements and manage the implementation and administration of EA’s U.S. and Canadian retirement plans.
• Oversee global retirement and pension compliance and lead any international projects where pension schemes need to be altered to comply with local legislation
• Ensure current retirement/pension plans are market-competitive in each country in which the EA operates
• Establish partnerships with Legal, Payroll, Finance and other colleagues and lead cross-functional projects to implement new offerings and refine operations. Proactively identify and implement process improvement opportunities.
• Manage 401(k) and RRSP Retirement Plan Committees. Develop agendas, prepare and review materials, and participate in the meetings.
• Develop communication content and plans to ensure effective promotion & understanding of retirement and broader financial wellness offerings/concepts.
• Join virtually, the Pension Governance Meetings for specific international pension schemes
• Monitor market practices, trends and requirements to ensure offerings remain highly competitive, fiscally responsible, and legally compliant. Recommend strategies which balance employee needs and company priorities.
• Oversee annual compliance requirements including Form 5500 filings, audits and non-discrimination testing.
• Manage relationships with retirement plan advisors and vendors, ensuring performance standards are met. Periodically market available services.
• Provide guidance to Benefits team, HR operations team, and third-party vendors on plan administration responsibilities. Provide outstanding customer service for escalated employee needs.
• Define and oversee periodic benefits data audits.
• Be the project manager for multiple benefit initiatives
• Lead and/or support other benefits projects and analyses as needed.

Desired Skills and Experience:

• Bachelor's Degree or equivalent and 5-7+ years relevant experience.
• Strong working knowledge of U.S. and Canadian laws and requirements regarding retirement plans.
• Excellent interpersonal, customer service and written/verbal communication skills.
• Strong analytical, organizational, and project management skills.
• Demonstrated ability to bring programs from concept to successful implementation.
• Ability to handle confidential employee information with discretion and good judgment.
• Ability to balance competing priorities in a fast-paced environment.
• Proactive, collaborative team member with excellent attention to detail and strong sense of urgency and follow through.
• Knowledge of MS Excel, Word, Outlook & Power Point.((Write a few sentences that describe the role.

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Manager, Benefits Global Retirement

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 79

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.