Senior Brand Manager, Respawn (APEX LEGENDS)

Requisition Number: 154176

Position Title: Senior Brand Manager

External Description:

Brand Manager – APEX LEGENDS

We are looking for a passionate and driven marketer with the ability to get things done in a fast moving environment. The ideal candidate is passionate about games/entertainment and is experienced building brands. This role will sit within the Global Brand Management team and work directly with Respawn Entertainment, the developer of APEX LEGENDS. Reporting to the Senior Director Global Brand Management, the role will focus on building strategies that expand and extend the IP globally into endemic and emerging categories. The model candidate has expertise in brand strategy, long-term planning and franchise development. He/she must be a critical thinker, great collaborator and data-informed to make key business decisions that drive growth for the brand.

Key Responsibilities:

• Develop and refine long-term brand identity and creative direction that ensure consistency in messaging across all player touchpoints.
• Manage key external partners in merchandising and licensing
• Conduct ongoing product and competitive marketing analysis to ensure consumer and market trends are informing key strategies.
• Manage relationships with internal stakeholders across studios, publishing and other cross-functional teams.
• Analyzing performance data, including sales and in-game data, to identify opportunities and challenges, then create strategies and tactics to drive results.

Skills / Competencies:

• Experience in brand management, brand strategy, and product marketing
• Solid business, analytical and critical thinking skills
• Project management and coordination across functional groups and external partners
• Strong communicator and collaborator
• Embraces working in a dynamic, flexible, ever changing environment

Qualifications:

• BA/BS with strong academic track-record
• MBA from top-tier institution preferred
• Minimum 4 years working in marketing roles at top tier gaming, entertainment and consumer goods companies
• Excellent Microsoft Office skills and advanced proficiency in PowerPoint
• Gaming industry experience and prior work with a licensor are a plus
• Free to Play service experience is a plus

What’s in it for you? Glad you asked!

We love to brag about our great perks like comprehensive health and benefit packages, tuition reimbursement, 401k with company match and, of course, free video games. And since we realize it takes world-class people to make world-class games, we offer competitive compensation packages and a culture that thrives off of creativity and individuality. At EA, we live the “work hard/play hard” credo every day.

 

EA is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status or veteran status. We will also consider for employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law.

 

#LI-AH1

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Community / Marketing Title: Senior Brand Manager, Respawn (APEX LEGENDS)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 137

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.