Directeur.rice de production - BATTLEFIELD

Requisition Number: 184652

Position Title: DD I

External Description:

Notre Motive-ation première est de concevoir des jeux d’action innovants qui surviennent dans des mondes mythiques où chaque joueur.euse a l’impression d’être le héros de l’histoire.

Vous avez bien lu : des mondes mythiques, où chaque joueur.euse a l’impression d’être le héros de l’histoire. C’est justement cette passion qui est à l’origine des pilotes canins des vaisseaux de Star Wars™: Squadrons, et aussi de la recréation d’Isaac Clarke à bord de l’USG Ishimura dans Dead Space™. Nous planchons actuellement sur deux projets passionnants, à savoir un jeu vidéo original d’aventure et d’action pour Iron Man™, et la prochaine édition de Battlefield™.

Cette passion, nous voulons la partager avec nos communautés et avec l’ensemble de notre studio en favorisant un milieu de travail inclusif et en mettant la croissance à l’avant-plan. Bien qu’elle semble simple, notre approche permet à nos ressources d’exceller dans leur carrière, procurant à nos joueurs.euses des expériences immersives qui sont sans pareilles.

Le studio Motive est à la recherche d’un.e directeur.trice du développement rattaché.e à la franchise Battlefield™.

Nos exigences

• Gestion de processus et de projets
• Vous animez et prenez part aux cérémonies Agile de l’équipe (comme la planification de sprints, les rétroactions, le raffinement du carnet de commandes, etc.) et favorisez l’amélioration continue des pratiques de développement Agile au sein des équipes. 
• Vous planifiez et gérez l’exécution de l’équipe, y compris le risque, les dépendances, les chemins critiques, etc.
• Vous maintenez la visée et la capacité de l’équipe conformément à la vélocité de ses membres et au carnet de commandes.
• Vous coordonnez les activités de plusieurs équipes internes et externes selon différents fuseaux horaires, emplacements et cultures.
• Vous identifiez les technologies ou les outils qui bénéficient à votre équipe, rehaussez l’évolutivité et militez pour l’obtention de modules d’extension Jira, de mises à niveau, et d’outils de surveillance de la qualité du code comme Coverity.
• Gestion d’équipe et de ressources humaines
• Vous contribuez activement au développement des membres de l’équipe dans une optique de haute performance.
• Vous gérez directement les ressources humaines, savez reconnaître et résoudre les conflits personnels, pouvez fournir de la rétroaction franche et harmonisez les objectifs de carrière aux tâches quotidiennes.
• Vous savez gérer le changement.
• Vous mettez en œuvre et exécutez les initiatives de gestion du changement au sein de l’équipe. Vous êtes responsable de l’adoption et de l’acceptation du changement au sein de l’équipe.

Vos compétences

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle à titre de gestionnaire de projet/scrum de l’exécution technique et de gestionnaire de ressources humaines. 
• Vous avez une réputation éprouvée en matière de gestion d’exécution dans les temps et les cibles de qualité prévus grâce à des équipes de développement Agile, travaillant avec JIRA. 
• Vous êtes un.e chef.fe de file en matière de changement qui n’est pas arrêté.e par l’ambiguïté et qui s’épanouit dans un environnement grandement collaboratif où tout évolue très rapidement.
• Vous savez quand mettre au défi votre équipe et vous adapter aux besoins des autres selon la situation.
• Vous possédez beaucoup d’expérience dans la planification de projets et de ressources, les dépendances et la gestion du risque, y compris les techniques d’atténuation.
• Vous gérez des ressources humaines et favorisez leur développement de carrière en les aidant à s’épanouir par l’encadrement, le mentorat et la rétroaction constructive.
• Vous êtes une personne fonceuse de nature qui sait établir des relations de confiance et qui a déjà mis sur pied une ou des équipes de développement de logiciels hautement performantes.
• Vous êtes un.e habile communicateur.trice qui sait écouter pour comprendre et gérer efficacement les parties prenantes.
• Vous êtes une personne qui voue passion, énergie et enthousiasme à l’atteinte de résultats.

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Community / Marketing Title: Directeur.rice de production - BATTLEFIELD

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.