Compensation Manager

Requisition Number: 184580

Position Title: Manager, Compensation

External Description:

The Challenge Ahead:  

The compensation team is comprised of trusted consultants to our People Experience (PE) partners and the business leaders at EA and is responsible for the design, implementation, administration and evolution of compensation programmes across EA globally. Through conferences, research, networking and ongoing development opportunities, we stay at the forefront of market trends and marry our knowledge of market practice with the unique needs of our business to create and maintain compelling and great compensation programmes that attract, engage, reward and retain EA’s talent. 

Description

You are the advisor and consultant to PE leaders / PE partners to guide and meet business and talent needs. You will advise on the implementation, communication, and administration of our global programmes and also help to develop /evolve projects with support from a team of PE Partners, HRIT, global compensation team members, and PE centers of excellence (recruiting, learning, analytics). You will report to the Regional Compensation Lead (EMEA & APAC) and on our team, we also work as project team members on other compensation programmes /initiatives. 

Responsibilities

• Be a the primary consultant for assigned business unit(s), with focus on APAC, serving as a strategic advisor on compensation practices and the pay landscape both internally and externally
• Build a consultative and collaborative relationship with PE partners, business leaders and team members to educate  managers and employees on compensation programmes and initiatives.
• Provide creative compensation recommendations and solutions that are aligned with EA’s business strategy, compensation philosophy and culture
• Perform analytics from internal and external sources and proactively provide recommendations to the business
• Help design and implement compensation programmes with an understanding of fulfilling our business needs and influence on global employee base. 
• Help plan  and delivery of the annual Merit, Bonus and Equity cycle (Focal)
• Ensure we have accurate job matches to Compensation surveys
• Review market trends to recommend salary range adjustments, and geographic differentials
• Work with the Talent Acquisition team to create competitive offer packages by applying compensation policies in fair ways.
• Contribute to other multiple  projects  about compensation or overall global total reward programmes.

 Qualifications

• BA/BS in related field
• 5+ years of compensation experience in-house or advising
• Solid eye for business and the ability to manage  close working relationships with multiple partners, including executives, line management, and peers.
• Solid experiences in compensation programmes (including experience in salary structure design, sales comp design, and implementation of broad-based short and long-term compensation programmes)
• Experience in evaluation and benchmarking of a variety of business and functional positions
• Experience in a client-facing role supporting Corporate Groups departments 
• Proven ability in managing large projects (with global scope preferred), including communications and change management
• Excellent Excel skills(can perform complex functions) and data modeling/analytics capability

City:

State:

Community / Marketing Title: Compensation Manager

Company Profile:

Electronic Arts Inc.는 세계를 선도하는 인터랙티브 엔터테인먼트 소프트웨어 기업입니다. EA는 인터넷 콘솔, 개인용 컴퓨터, 휴대전화, 태블릿용 게임과 콘텐츠 및 온라인 서비스를 제공합니다.

EEOText: EA 소개 Electronic Arts에 있는 저희 모두는 온 세계가 플레이어가 되도록 영감을 불어넣고자 합니다. 저희는 창의성, 혁신, 열정을 겸비하고 재능 넘치는 인재를 한데 모아 수백만 명의 플레이어들에게 새롭고도 놀라운 게임 경험을 선사합니다. 저희의 힘은 다양성에서 나온다는 사실을 잘 압니다. 저희는 직원 여러분들이 폭넓은 문화에 빠져들 수 있도록 하며, 다양한 배움과 선도의 기회를 제공함으로써 각자의 가장 영향력 있고 보람 있는 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 저희는 직원 여러분들을 최우선으로 여깁니다. 저희는 건강과 안녕에 중점을 두고 종합적인 복지 혜택을 제공함으로써 직원 여러분의 필요를 지원하고 업무와 개인 생활의 균형을 유지하도록 돕습니다. 저희는 역동적이고 협력적인 업무 환경을 조성하고, 직원 리소스 그룹을 통해 서로 이어지고 공헌할 수 있도록 하며, 유급 휴가, 유급 출산 휴가 및 배우자 출산 휴가로 균형 잡힌 삶을 지원하면서 무료 비디오 게임 등 다양한 혜택을 제공합니다! Electronic Arts는 균등한 기회의 제공을 실천합니다. 모든 고용 관련 결정에는 인종, 피부색, 출신 국가, 혈통, 생물학적/사회적 성별, 성 정체성 또는 표현, 성적 성향, 나이, 유전 정보, 종교, 장애 여부, 질병 유무, 임신 여부, 혼인 상태, 가족 상황, 군 복무 여부, 또는 법으로 보호되는 기타 특징이 고려되지 않습니다. EA는 관련 법률에 명시된 대로 장애가 있는 입사 지원자 또는 예정자를 위해 업무 공간 내 편의 시설을 마련해두고 있습니다.

Days Open: 24

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

EA는 균등한 기회의 제공을 실천합니다. 모든 채용은 인종, 피부색, 출신 국가, 혈통, 생물학적/사회적 성별, 성 정체성 또는 표현, 성적 성향, 나이, 유전 정보, 종교, 장애 여부, 질병 유무, 임신 여부, 혼인 상태, 가족 상황, 군 복무 여부 등의 요인을 고려하지 않고 결정됩니다. EA는 관련 법률에서 명시하는 대로 업무 공간에 장애가 있는 입사 지원자 또는 예정자를 위한 시설을 마련해두고 있습니다.