Senior Manager, Content Strategy (Esports)

Requisition Number: 173763

Position Title: Sr Manager, Digital Strategy

External Description:

Sr. Manager, Content Strategy (Esports)

Electronic Arts Inc. is a global leader in interactive entertainment. We develop and deliver games, content and online services across platforms. We have a broad portfolio of brands that span the most popular genres. Esports has quickly established itself as one of the most popular forms of entertainment globally.

You will help grow a performance-driven content strategy to shape EA's global esports experience, breaking new ground to elevate audience engagement through storytelling across multiple channels. You will have a background in cultivating compelling digital content through extraordinary editorial sensibilities. You will report to the Head of Content Strategy for EA's esports.

What's in it for you? Glad you asked!

• Support the creative and content strategies for Esports, including our multi-channel approach, VOD strategy and integration into existing franchise marketing/communication plans.
• Conceptualize, present and collaborate across teams to launch new content series or initiatives that grow viewership and engagement with EA's esports brands.
• Distill consumption metrics and trends into strategic and actionable measures, specifically leveraging data and insights to inform actions.
• Generate detailed strategic briefs and other critical cross-functional documentation such as recaps and content performance evaluations.
• Craft and maintain multi-platform content plans across EA's esports portfolio.
• Lead real-time strategic decision-making during live esports events/broadcasts to optimize content performance.
• Program key channels such as YouTube, supporting the execution of platform-appropriate copy and publishing requirements.
• Operate across multiple teams and disciplines with clarity and collaboration, while inspiring a culture of curiosity and creativity.

Qualifications:

• 7+ years of experience in content strategy for sports or entertainment properties
• A digital/social native. You're fascinated by and fluent in creative social platforms. You're comfortable with the latest social tools and you're invigorated by inventing new ways to communicate ideas through emerging creative tools.
• Devoted to data. You sit at the intersection of art and science — the application point of data and creative. You understand the value of careful, objective analysis using data that reflects the behaviors of users and viewers. Your ideas and thinking are guided by empirical evidence, focusing on highest-impact opportunities.
• Strategic storyteller. You're able to prioritize and sharply distill your insights to give our creative teams a strategic framework for execution. You can place yourself into the mindset of all players/viewers to unearth relevant insights and prioritize ideas.
• Adaptable. You wield the innate resolve to initiate an informed strategy and drive it into fruition. You see change as an opportunity, not an inhibitor. As our games, timelines, players, and budgets evolve over the course of a project, you embrace how change can help progress our strategies.
• Cross-team collaborator. You'll work with our production, media and marketing teams to understand key needs and derive how to best support them. This involves collecting input and feedback from partners, assisting in the creation of content plans and providing tactical thought-starters to creative teams.
• You are keenly interested to learn about games across all genres, and eager to immerse yourself in unfamiliar subcultures and human behaviors. If there's an open question, you're relentless in the pursuit of the answer.

 

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Community / Marketing Title: Senior Manager, Content Strategy (Esports)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.