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Summer 2021: Project Manager Co-op

Emplacement: Vancouver, BC, Canada

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Ce poste n'est plus offert.

Requisition Number: 164243

Position Title: Intern General

External Description:

Summer 2021 Franchise Project Manager Co-op (4 months, paid) 

Electronic Arts

Vancouver, Canada

Electronic Arts Inc. is a global leader in interactive entertainment. We develop and deliver games, content and online services across platforms. We have a broad portfolio of brands that span the most popular genres.

We exist to Inspire the World to Play. We create extraordinary new game experiences for our millions of players everywhere by bringing together talented people that combine creativity, innovation, and passion. We immerse our employees into an inclusive culture and provide opportunities for learning and leading that allow our employees to do the most impactful and rewarding work of their careers.

Join us in driving the next revolution in games.

What's in it for you? Glad you asked!

As a Franchise Project Manager Co-op, you will report to the Senior PLM Franchise Manager and manage operational and submissions-related deliverables for a portfolio of console and mobile titles.

Role Responsibilities:

  •           You will work with development teams to complete and submit approved projects/content for operational tracking, ensuring data accuracy and completeness
  •           You will maintain detailed Franchise project plans in PLM's Project Management Tool; manage console deliverables
  •           You will create and update: Edition Plans, Project Trackers, Project Schedules, Project Maps; own all content updates in PLM Tool and validations on PLM Reports
  •           You will lead partner meetings to review and provide project status updates to important partners, including development teams and PLM Franchise Management., identify potential operational risks, assess impact, and propose mitigation plans
  •           You will oversee post-launch updates and releases, from scenario planning to scheduling to execution, and project Post-Mortem documentation and reviews with all partner teams
  •           You will create communication deliverables, ensuring submissions align with project goals, and helping guide teams to complete with standard procedures
  •           You will prepare and implement reviews of project setup with Finance and Revenue teams and manage updates to configurations.
  •           You will help maintain PLM Website and Sharepoint sites and content, including version-controlled Project Tracker and Schedule documents, Reports
  •           You will maintain the Bill of Material, and work with Creative Development teams to ensure accurate delivery of artwork components, negotiating required lead times with Operations
  •           You will manage scheduling and support for Metadata handoffs and serial codes with Digital Operations and Supply Chain
  •           You will identify any areas of redundancy in existing operations to improve processes 

Role Requirements:

  •           You are currently enrolled in a Bachelor's, Master's, or PhD program for a related field
  •           You are slated to graduate in December 2021 or beyond
  •           You have project management, product planning, scheduling, and negotiating skills
  •           You have experience in operations management, project management, software submissions, certification/QA or game development
  •           You have experience managing multiple tasks and schedules against deadlines
  •           You have experience building relationships within multinational organizations
  •           You design creative solutions for challenges and have a passion for learning
  •           You enjoy working collaboratively to iterate and achieve common goals

 

We realize it takes world-class people to make world-class games, we offer competitive compensation packages and a culture that thrives off creativity and individuality.

We love to celebrate our great perks like comprehensive health and benefit packages, tuition reimbursement, 401k with company match, of course, free video games and more!

 

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Summer 2021: Project Manager Co-op

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 38

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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