Experience Designer

Requisition Number: 162473

Position Title: Experience Designer II

External Description:

Senior Product Designer

At Electronic Arts, we exist to inspire the world to play. We create amazing experiences for our players everywhere and we consider our players’ experiences first in everything we do.

As a Senior XD Manager at EA, you will report to the Senior Design Manager for Employee Experience where you'll envision digital and live experiences for players, game creation, recruitment, publishing, and employees.

Daily you’ll manage designers working to remove blockers and provide support to guarantee a high level of product excellence. You work with product managers, engineers, and other partners throughout the production cycle aligned on business goals, customer needs and trade-offs. To reach team goals, you can step-in and design everything from high-level product flow to detailed UI mockups with a toolbox of skills that could include visual design, scripting, motion design, content writing, research, and advanced prototyping.

Note that this is not a game studio design role **

Only applications with a portfolio submission will be considered **

Responsibilities

• Advocate for user experience, product consistency, and design excellence.
• Be the architect who builds connection points across teams, and refine the design process identifying the intersection of our needs, customer needs, and technical opportunities.
• Work with product managers, designers, engineers, researchers, marketers, and external partners to plan requirements, identify risks, manage delivery timelines, and in communications with project sponsors to provide a smooth product development process.
• Work behind the scenes to identify and remove potential roadblocks.
• Strike a balance between giving your designers space to flourish, while gently nudging them toward milestones for detailed user flows, wireframes, visual design, prototypes, and agreement for design approach rationale.
• Partner with research to find opportunities and integrate user insights into product strategy and design. 
• Research, create user scenarios, concept sketches, experience storyboards, high fidelity designs, and rapid prototypes.
• Be the project tracker who provides visibility and insights for the design team, partners, and project sponsors.
• Organize and track work capacity for your team to ensure teammates can contribute at a comfortable level with time for other growth activities.
• Share constructive feedback 1:1 with designers and in design reviews with the design team.
• Hire, and mentor design talent with an emphasis on career growth for designers while prioritizing filling a need for the business.
• Establish strategic plans that improve design team efficiency.
• Organize meetings to guide progress against goals, and establish clear next steps.

Requirements

• Demonstrate experience developing design teams with a focus on mentoring.
• Be creative.
• Be an equal partner with engineering, marketing and product management teams.
• Understand modern experience design methodology.
• Experience in Agile Scrum Methodology work processes.
• Familiarity with a variety of product design software, spreadsheets (can maintain complex spreadsheets) and customer research tools.
• CSS, HTML, JavaScript, and detailed knowledge of how modern web and mobile applications are built.
• Experience designing corporate engineering solutions.
• A great writer with UX writing skills.
• Visual design expertise.
• A portfolio demonstrating a clean visual aesthetic.
• Experience developing and customizing design systems.
• Diverse B2B/B2C portfolio (5+ years), spanning both web and mobile, that reflect design excellence.

City:

State:

Community / Marketing Title: Experience Designer

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 2

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.