IT Desktop Support Specialist

Requisition Number: 159011

Position Title: Contingent

External Description:

SUMMARY

1. This is a 3-month Contract**

You will report to the Manager of IT and help support in-house computer systems, desktops, and peripherals. This includes installing, diagnosing, repairing. maintaining, and upgrading all hardware and equipment while ensuring optimal workstation performance. Troubleshoot problem areas and provide end-user training and assistance where required.

PRIMARY & ESSENTIAL ACCOUNTABILITIES

• You will support in-house computer systems, desktops, and peripherals. This includes installing, diagnosing, repairing, maintaining, and upgrading all hardware and equipment while ensuring optimal workstation performance. Troubleshoot problem areas and provide end-user training and assistance where required
• You will evaluate, prioritize and respond to service requests with a resolution
• You will perform analysis and diagnosis of routine PC problems for end-users, and recommend and implement solutions Install, configure, test, maintain, monitor, and troubleshoot end-user workstation software/hardware, networked peripheral devices, and networking software/hardware products
• You will develop and maintain an inventory of all IT assets including history of hardware failure, repair, installation and removal
• You will construct, install, and test customized configurations based on various platforms and operating systems
• You will monitor and test PC performance and provide statistics and reports
• You will perform PC, hardware and peripheral equipment improvements, upgrades, and repairs
• You will maintain communications with end-users to ensure systems continually meet our needs
• Under guidance, you will perform periodic system maintenance
• Place vendor service calls to resolve hardware or software failures
• Coordinate with end-users and technical staff to implement and maintain systems that use industry best practices to meet business objectives, white maintaining the security and integrity of the data, system and network metrics, project status reports and operating status reports for management and team members
• Provide service desk and technical support to users
• Perform routine problem analysis and resolution design for systems and applications
• Support, communicate, reinforce and defend the mission. values and culture of the organization

SECONDARY ACCOUNTABIITIES

• Maintain helpdesk records using the ticket management system
• Update job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations
• Accomplish organization goals by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to contribute to job accomplishments
• Protect organization's value by preserving the confidentiality of information

YEARS OF EXPERIENCE 1+ Years

EDUCATION LEVEL

• High School Diploma or GED

QUALIFICATIONS

• Understand current principles and practices of IT support and work with users and other IT professionals to identify, analyze and resolve system problems
• Understanding of and/or experience in Help Desk functionality and IT maintenance procedures
• Experience with consulting or customer service
• Successfully interact with other IT professionals and end-users
• Demonstrates a commitment to the process of continuous improvement by identifying and responding actively to the needs of all customers

SPECIAL WORK CONDITIONS

• Extended or after-hours support is required
• Occasional travel to other sites required <15%

City:

State:

Community / Marketing Title: IT Desktop Support Specialist

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 14

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.