North America Marcom Activation Manager, Games, Network & Family Portfolio

Requisition Number: 157346

Position Title: Senior Marketing Specialist I

External Description:

North America Marcom Activation Manager, Games, Network & Family Portfolio

 

The North America Marcom Activation Manager represents Marcom Activation locally.  S/he is responsible for the development, execution and measurement of locally nuanced integrated omni-channel marketing activations for all EA Games, Network and Family portfolio franchises in North America (US and Canada) with a focus on building player relationships and delivering on commercial goals worldwide.

 

Responsibilities

• North America marketing expert: Surfaces strong country insights to the Marcom Activation Lead and Director in line with planning timelines to inform Marcom Strategy for all EA Games, Network and Family portfolio franchises.
• Seamless Player Journeys: Develops and executes locally nuanced omni-channel country marketing activations that deliver on the strategy brief

Ensures cohesion across all owned and partner North American channels; tracks beat readiness and works with Marcom Activation Manager Lead or Marcom Activation Director to remove barriers to timely, coherent execution  

• Connects marketing activation with product and business deliverables: Tracks and interprets North American campaign performance data delivered by GAI and translates into actions
• Agency management: Manages agency (influencer, comms, creative) and contractor resources (where applicable)
• Communication specialist: Attends & supports local events. Engages with local press and media outlets. In-territory contact for Publishing & external partners including first parties.
• Activation hygiene:
  • Budget tracking: North America non-media budget tracking and EPO raising, receipting for the approved NA campaign execution
  • Drives process to ensure legal approval on bespoke NA activations
  • Localised Content QA: reviews and approves localised assets (metadata, product glossary, packaging, media assets – video banners, sponsorship; PR materials via agency; localised web pages and others as required)

 

Deliverables

• Omni-Channel Activation Plan: Cultural considerations for Marcom Strategy and locally nuanced omni-channel marketing activations for North America
• North America Budget Plan: Deployment of $s by channel in market, optimised ongoing
• Beat readiness Scorecard: Risk and opp assessment on flawless execution of key beats

 

Core Competencies

• Collaboration: Share expertise and resource to help others. Include all who can contribute to a successful outcome.  Stay engaged even when not in full agreement.
• Adaptability: Embrace change and help others adjust. Modify approach according to context; Actively seek to become comfortable in new environment or role.
• Dependability: Takes personal responsibility for the quality and timeliness of work and achieves results with little oversight.
• Results Focus & Initiative: Focuses on results and desired outcomes and how best to achieve them. Gets the job done.
• Attention to Detail: Diligently attends to details and pursues quality in accomplishing tasks.

 

Requirements

• Ability to drive and execute marketing excellence to optimize product performance in a given region
• Commercial / Business acumen & understanding – global and local
• Excels at establishing and fostering strong internal and external relationships; consistently delivers exceptional work that instils a high degree of confidence with partners
• Strong understanding of all areas of marketing to manage integrated omni-channel consumer-facing campaigns, nuanced for North America.
• Ability to execute effectively across a variety of brands and products
• Adept at managing up and in partnership with a complex matrix of partners across regions.
• Ability to take direction, be solution driven and manage priorities with self-sufficiency with a remote team and manager
  
  #LI-AH2

 

City:

State:

Community / Marketing Title: North America Marcom Activation Manager, Games, Network & Family Portfolio

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 105

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.