UX Designer-contract

Requisition Number: 156261

Position Title: Contingent

External Description:

The UI/UX Designer will be responsible for developing common interface ergonomics, which includes the creation of broadcast style overlays for in-game presentation and functionality for the Madden franchise. This person will further conceptualize, design, and create individual assets for the interface. Most importantly, this person will be responsible for ensuring the player experience is as intuitive as possible in guiding them through a complex network of selection and customization screens. 

Desired Skills:

• At least 3 years of experience designing for console games, websites, mobile apps, and/or other similar digital products; experience working on AAA games and other larger-scale products is ideal
• A stunning visual design portfolio that demonstrates your user interface and graphic design skills and your creative process from inception through completion
• Advanced skill level with visual design software apps including Photoshop, Illustrator, After Effects, etc.
• Advanced skill level with UX design and prototyping tools such as Sketch, InVision, and Adobe XD creating wireframes, flows, and more
• Experience in implementing visual style guides and designing within the constraints of existing brand identities
• Experience working with UX researchers and applying user test findings to improve the usability and overall quality of your designs 

City:

State:

Community / Marketing Title: UX Designer-contract

Company Profile:

Electronic Arts Inc.は、インタラクティブ・エンターテイメント・ソフトウェアの世界的大手企業です。 EAは、インターネットに接続されたコンソール、パソコン、携帯電話、タブレットに対してゲーム、コンテンツおよびオンラインサービスを提供しています。

EEOText: EAは雇用機会を均等に提供します。 雇用に関する決定を下す際は、人種、肌の色、国籍、出身国、出身民族、身体的性別、社会/文化/心理的性別、性別自認または性別表現、性的指向、年齢、遺伝情報、宗教、身体障害、病状、妊娠、婚姻状況、家族状況、軍役経験の有無、および法律で保護されたその他のあらゆる状況は考慮されません。 また、犯罪歴のある人物の雇用も、募集要項を満たす応募者の場合は適用法令に従って検討します。 さらにEAでは、身体に障害のある方々のために、適用法令によって定められた職場環境を整えることも行っています。

Days Open: 12

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

EAは雇用機会を均等に提供します。 雇用に関する決定を下す際は、人種、肌の色、国籍、出身国、出身民族、身体的性別、社会/文化/心理的性別、性別自認または性別表現、性的指向、年齢、遺伝情報、宗教、身体障害、病状、妊娠、婚姻状況、家族状況、軍役経験の有無は考慮されません。 さらにEAでは、身体に障害のある方々のために、適用法令によって定められた職場環境を整えることも行っています。