HR Business Partner

Requisition Number: 153850

Position Title: Lead HRBP

External Description:

We’re EA—the world’s greatest game publisher. You’re probably familiar with many of our titles— Battlefield, FIFA, The Sims, Mirrors Edge, and Star Wars, to name a few. But maybe you don’t know how we’re committed to creating games for every platform—from social to mobile to console—to give our consumers that anytime, anywhere access they demand.

One of EA's flagship studios is the iconic DICE studio, located at Södermalm in Stockholm, rewarded for AAA game experiences and home for some of the worlds most talented and creative people.

We are now looking for another experienced highly motivated HR Partner to join our HR team and partner with a diverse mix of studio and technical teams.

The challenge ahead
Your as well as our objectives will be to coach, support, and challenge our leaders and managers to create a highly engaged and talented workforce. The role combines mid-long-term activities, as well as support a very exciting, creative and cutting-edge industry. You will work in a studio that is striving to create the best digital entertainment in the world, DICE exist to push boundaries!

The right person has to be comfortable and familiar with working in a rapidly-changing, high growth environment where you have a real desire to work proactively with prioritized HR and business initiatives. You will partner with different business units and teams and their managers to develop and implement people strategies at individual and team levels, as well as support them with general HR related matters.

We’d love for you to be a gamer but if you’re not, we will make you one.

Key Responsibilities
Being an HR Partner you will work closely with the rest of the HR team in Stockholm and with our Centres of Excellence, for example, Talent Acquisition, University relations, Total Rewards and Global Mobility.

Furthermore, you will:

• Help facilitate and create individual and team development plans aligned to business strategy.
• Establish clarity about critical roles across the studio and develop strategies to address retention risks and skill gaps, ensuring succession plans are in place for key roles considering internal talent as a priority.
• Develop and lead the delivery of local and international HR programs that drive employee retention, engagement and development.
• Support the development of high performing teams, facilitate workshops and help leaders with team building initiatives.

 

We are looking for someone with

• Proven experience in working with leaders in a consultative and coaching way; perhaps as an HR generalist or HRBP with a long-term perspective and tactical execution.
• Strong business and people acumen; able to frame HR initiatives and expertise in a business context; able to think, act and communicate strategically. Insightful about how people will be impacted as a result of business decisions; challenge driven.
• Independent thinking with results focuses – able to quickly sort through information, form an opinion, and develop solutions.
• Project leadership skills with the ability to start and close projects.
• Presentation skills experience, ability to produce presentations and work with sell-in and roll-outs.
• Since the role to a high degree will work on an international level, it is important to speak English fluently; being used to working in an international environment is a benefit.

What’s in it for you? Glad you asked!

At EA we’re renowned for caring for the professional growth and well-being of our people and have done so during our steady growth over the last decade. In addition to a competitive compensation package, we offer our employees 10 EA games per year, massage every three weeks, a variety of sports activities (yoga and cross fit to name a few) and health care allowance. We have a collective bargain agreement with Unionen and Sveriges Ingenjörer and also provide our employees with occupational pension.

We look forward to receiving your application!

We thought you might also want to know

We will review applicants continuously so please send your CV and cover letter in English to us as soon as possible.

City:

State:

Community / Marketing Title: HR Business Partner

Company Profile:

Electronic Arts Inc. är ett globalt ledande mjukvaruföretag för interaktiv underhållning. EA levererar spel, innehåll och onlinetjänster för internetuppkopplade spelkonsoler, persondatorer, mobiltelefoner och surfplattor.

EEOText: Om EA På Electronic Arts är vårt mål att inspirera världen till att spela. Vi skapar fantastiska nya spelupplevelser för miljontals spelare världen över genom att sammanföra talangfulla människor som kombinerar kreativitet, innovation och passion. Vi vet att vår mångfald är vår styrka. Vi skapar en inkluderande kultur för våra anställda och ger dem möjligheter att lära sig nya saker och vägleda andra anställda så de kan utföra sitt livs viktigaste och mest givande arbete. Vi sätter våra anställda i första rummet. Vi erbjuder omfattande förmånspaket med fokus på hälsa och välstånd för att möta dina behov och hjälpa dig få en bra balans mellan karriären och privatlivet. Vi erbjuder dynamiska och samarbetsinriktade arbetsmiljöer, möjlighet att samverka via våra resursgrupper och hjälp med ett balanserat liv genom betald ledighet, föräldraledighet, gratis spel och mycket mer! Electronic Arts är en arbetsgivare med lika möjligheter. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionshinder, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Electronic Arts gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionshinder, enligt gällande lagar.

Days Open: 81

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

Om EA

På Electronic Arts är vårt mål att inspirera världen till att spela. Vi skapar fantastiska nya spelupplevelser för miljontals spelare världen över genom att sammanföra talangfulla människor som kombinerar kreativitet, innovation och passion. Vi vet att vår mångfald är vår styrka. Vi skapar en inkluderande kultur för våra anställda och ger dem möjligheter att lära sig nya saker och vägleda andra anställda så de kan utföra sitt livs viktigaste och mest givande arbete.

Vi sätter våra anställda i första rummet. Vi erbjuder omfattande förmånspaket med fokus på hälsa och välstånd för att möta dina behov och hjälpa dig få en bra balans mellan karriären och privatlivet. Vi erbjuder dynamiska och samarbetsinriktade arbetsmiljöer, möjlighet att samverka via våra resursgrupper och hjälp med ett balanserat liv genom betald ledighet, föräldraledighet, gratis spel och mycket mer!

Electronic Arts är en arbetsgivare med lika möjligheter. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionshinder, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Electronic Arts gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionshinder, enligt gällande lagar.