Finance Manager II, EA Studio Operations - Quality Verification & Standards Team

Requisition Number: 186424

Position Title: Manager II, Finance

External Description:

Finance Manager II, EA Studio Operations (Quality Verification & Standards Team)

We’re looking for all the best kinds of people to make great experiences for our players. The best people want a job that inspires them, while giving them room to enjoy their lives. And we want to give them that. We celebrate diversity and inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.

ROLE OVERVIEW: 

Our Financial Planning and Analysis (FP&A) team provides strategic and financial partnership to EA’s Leadership teams. We achieve this through engaging with our partners to understand our broad strategy, analyzing data, and delivering insights to guide EA’s performance. 

The Quality Verification & Standards (QVS) group is one of the largest teams across EA with operations across 14 global sites delivering services such QA testing, user research, compliance, accessibility standards, and live service support. The QVS group is driven by their vision to build games in a better way with a mission to empower game teams to create high-quality experiences for all players across three central pillars, Software Quality – are the games bug free, Experiential Quality – what’s the player experience, and Operational Excellence – emphasizing continuous improvement across game development.

This FP&A Finance Manager II will manage business support for our Sports Quality Verification team, and the newly opened Quality Verification Center of Excellence located in Bogota Colombia, and work in close partnership with the Senior Manager of FP&A for the consolidation of the entire QVS group.  This role will require a candidate capable of navigating and influencing several organizations and confident engaging with executives. 

 

KEY RESPONSIBILITIES:

You will partner with leaders across QVS to support and drive their businesses and work closely with the FP&A team that supports them across all financial elements associated with the delivery of EA’s strategy.

• Lead the financial planning process, including annual, quarterly, and bi-weekly planning and risks & opportunities cycles.
• Consolidate financial results for both the Sports Quality Verification Team and the newly opened QV Center of Excellence located in Bogota Colombia.
• Provide regular financial visibility with regards to Outlook, Risk and Opportunities.
• Provide strategic advice and partnership to business leaders and Studio FP&A partners.
• Establish and track performance measurements across all major functions and projects.
• Provide ad-hoc financial analysis to support our partners.
• Guidance on core finance processes, building efficiencies and streamlining deliverables.
• Balance priorities and find creative solutions that achieve results.

 

CAPABILITIES:

• Seven or more years’ experience in mid-level to senior finance roles.
• Resolve complex business issues, ability to move beyond reporting to synthesis and insight.
• Self-motivated, demonstrates initiative, flexibility, maturity under pressure & anticipates and resolves problems before they develop.
• Effective communicator to executive audiences in person, written, and through clear presentations.
• In-depth knowledge of financial planning and analysis
• Experience evaluating performance metrics and implementing action plans.
• Experience using tools, processes, and teamwork to work at scale.

PREFERRED EXPERIENCE AND TECHNICAL SKILLS

• Bachelor’s degree
• Experience with project allocations, budgeting, capitalized assets and projects, forecasting and analysis.
• People management experience is preferred
• Proficiency in Accounting and general GAAP knowledge
• Excellent MS excel (can perform complex functions) and PowerPoint expertise,
• Knowledge in Anaplan and Power BI
• Preference for experience working in game development.

BC COMPENSATION AND BENEFITS

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location.

 

EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria):

      º $107,600 - $147,100 CAN Annually

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

City:

State:

Community / Marketing Title: Finance Manager II, EA Studio Operations - Quality Verification & Standards Team

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 12

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.