Entertainment FP&A Intern

Requisition Number: 185870

Position Title: Intern General

External Description:

Finance Intern, Entertainment FP&A

Must be located in the Vancouver, BC area - relocation is not supported for this role

We’re EA—the world’s leading video game publisher. You’re probably familiar with many of our titles—Madden, FIFA, The Sims, Apex Legends, Battlefield, Need for Speed, and Star Wars, to name a few. We entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive interactive software in the industry.

Role Overview:

Our Entertainment Financial Planning and Analysis (FP&A) teams provide strategic and financial partnership to EA’s Entertainment division. We achieve this through engaging with our partners to understand our broad strategy, analyzing data, and delivering insights to guide EA’s performance.

The Finance Intern role is a unique opportunity to be a collaborative team member and learn about the various studios and businesses the team supports.

What You’ll Do:

You will partner across the Mobile FP&A team to tackle high impact and project-based work relative to ongoing priorities. This includes many of the following responsibilities:

• Develop an understanding of our core FP&A processes and the deliverables associated with them
• Establish working relationships and partner with your Mobile FP&A teammates
• Contribute to ad-hoc financial analysis in support of the Mobile FP&A team and our studio partners
• Support core finance processes and provide suggestions for process improvement. Deliver month-end close reporting, P&L and Headcount variance analysis in a timely manner that adheres to deadlines set by the FP&A team.
• Participate in team meetings, network with the team and the broader FP&A organization, and contribute to our ongoing focus of teamwork, knowledge sharing, and culture

Qualifications:

• You are currently enrolled in a Bachelor’s Degree granting program in a related field
• Interest and curiosity around finance, accounting, or other similar business functions
• Desire to learn from and partner with a diverse team of finance professionals

You must be available for a full-time paid internship in the summer of 2025

 

We are only considering students who will be enrolled in an accredited degree program in the summer of 2025, slated to graduate no earlier than December 2025. Applicants must be legally authorized to work in the US on a full time basis during the 12-week internship. Visa sponsorship is not available for this position.

 

BC COMPENSATION AND BENEFITS The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these states. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location. EA has listed the hourly pay ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, degree type (e.g. Bachelor’s, Master’s, PhD), what stage you are in your degree journey (i.e. freshman, sophomore, etc.), qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs. BASE SALARY RANGES • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria): º $60,000 - $65,000 CAN Salary The pay is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including 80 hours per year of sick time (prorated based on scheduled hours per week if less than full-time), 16 paid company holidays per year, medical insurance, and 401(k).

City:

State:

Community / Marketing Title: Entertainment FP&A Intern

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 15

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.