Senior Manager Analytics

Requisition Number: 185238

Position Title: Senior Manager, Analytics

External Description:

We evolve our games and how players interact with them by using the power of data to continuously uncover insights to deliver an even better player experience. We strive to be the best-in-class AI team in the gaming industry by maximizing the fun for EA players through easier deployment of AI-driven solutions for game makers. Our insights are ubiquitous through autonomous analytics.

The Senior Analytics Manager will be part of the Sport Analytics team and will help us scale up the data and analytics capabilities for the NHL and UFC Studios. You will report directly to the Sports Analytics Director and will work closely with the broader Sports Data and Analytics (DnA) team and the DnA organization.

Responsibilities

• Lead a team of analysts, data engineers and BI developers and deliver high-impact analytics initiatives to enhance player experiences and game performance using advanced data techniques

• Provide mentorship and hands on guidance to empower the team and help them grow

• Foster strong collaboration with the NHL/UFC live services team and the product managers to help them optimize the live service activities.

• Build a strong relationship with the studio leadership, partners and central team

• Influence decisions by providing actionable insights and optimization opportunities that will help to grow the product 

• Delivering end to end data solution and cross-functional analytics project

• Proactively seek for optimization opportunities and deliver recommendations that will help the product managers to grow the game 

• Support the product team with their experimentation strategies Design and execute A/B tests to evaluate the impact of new features, content updates, and live service events. Analyze test results and provide actionable recommendations.

• Partner with the game team and provide the insights they need to design the future game features, enrich with new data telemetry and ensure the data quality from the game.

• Develop predictive models to forecast player behavior, engagement, and monetization trends. Use these models to guide strategic decisions and improve game health 

• Create compelling data visualizations and dashboards to communicate insights to both technical and non-technical stakeholders. Present findings and recommendations to senior leadership and other key stakeholders.

• Develop and implement a comprehensive data strategy that aligns with the overall goals of the NHL game product management team. Ensure that data initiatives are effectively prioritized and resourced.

Qualifications

• Minimum of 5 years of leading cross-functional analytics teams, ideally game analytics

• Prior experience collaborating and being the point person for multiple stakeholders

• Ability to use and understand in-game trends using data insights to affect top line Indicators.

• Customers oriented – both to our players and to our stakeholders 

• Experience presenting large data sets and solutions at levels of the organization 

• Able to proactively identify opportunities with a solutions focused mindset 

• Lead other teams to achieve shared goal

• Expertise managing a portfolio of projects in parallel 

• Team player that brings excitement and enthusiasm to work each day

• Technical skills 

  • Experience leading analysts, data engineers, BI developers and data scientists 

  • Expertise with SQL, including stored procedures and UDFs

  • Experience with develop BI reports using BI tools (PowerBI / Looker / Tableau)

  • Experience building cloud infra – Azure, AWS, Google Cloud

  • Experience working with Snowflake as analytics layer

  • Familiarity with tasks management tools (Jira / Trello / Monday / Asana)

BC COMPENSATION AND BENEFITS

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location.

EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria):

º $126,000 - $176,300 CAN Annually

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Manager Analytics

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.