Vice President, Financial Planning & Analysis, EA Experiences

Requisition Number: 184734

Position Title: VP

External Description:

Vice President, Financial Planning & Analysis, EA Experiences

EA’s CFO organization comprises a broad group of finance disciplines. Our common goal is partnership with business teams delivering strategies and providing our players with amazing experiences. All of our finance teams assist the business in achieving profitable creativity by providing financial insight, reporting and guidance.

We use progressive tools to analyze and visualize data, telling the story of financial drivers, performance, risks and opportunities. We value attributes like collaboration and learning. We celebrate diversity and inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.

Our Financial Planning and Analysis (FP&A) team provides strategic partnership to leaders across EA. We do this by engaging with our partners to understand our broad strategy, analyzing data, and delivering insights to help guide EA’s performance.

You will lead all financial elements associated with the strategy delivery of executive leadership partners across EA Experiences whose team purpose and remit is to build community and accelerate growth by engaging 'More People, for Better Time'. 

You will collaborate with multiple teams, including EA SPORTS and EA Entertainment, to provide strategic advice and financial insights. In addition to this, you will manage the EA Experiences FP&A team supporting five important areas: Publishing, Fan Growth, EA Brand Comms & Impact, Office of the CXO, and Ventures

Responsibilities

• You will participate as a full member of the Experiences leadership team, making enterprise-level decisions on resources and investments and provide accurate reporting to ensure informed decisions.
• Lead financial planning processes, track performance indicators, and provide ad-hoc financial analysis to support the business.
• Align all team members on specific funding proposals
• Partner with leadership to advise and manage budgets across all projects & titles
• Support leadership in making investment and project decisions
• Update financial visibility outlook, risk & opportunities
• Improve internal finance workflows to improve partnerships
• Anticipate risks and collaborate with the business leadership to maintain financial goals
• Balance priorities, and find creative solutions that achieve results 
• Recruit and develop a successful inclusive team
• Influence, motivate and collaborate with all team members
• You will create an environment of excellence by implementing best practices, processes, and standards

Qualifications

• 15 or more years’ experience in senior finance roles
• Executive leadership experience with a focus on team success and inclusivity
• Well honed ability to resolve complex business issues through relationships
• Experience working in game development and marketing as a preference
• In-depth knowledge of financial planning and analysis
• Proven experience evaluating performance metrics and implementing action plans.
• Track record of using tools, processes, and teamwork to work at scale

 

US COMPENSATION AND BENEFITS The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these states. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location. EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

• California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento): $282,000 - $308,000 USD Annually
• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria):248,000 CAD to 340,000 CAD CAN Annually

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

City:

State:

Community / Marketing Title: Vice President, Financial Planning & Analysis, EA Experiences

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.