Program Manager (Temporary)

Requisition Number: 182731

Position Title: Program Manager I

External Description:

Operations Program Manager (9-month contract)

 

Role requirement includes hybrid on-site office presence in Victoria, Canada

THIS IS A 9-MONTH TEMPORARY FULL-TIME POSITION COVERING A MATERNITY LEAVE.

 

Electronic Arts Inc. is a leading global interactive entertainment software company. EA delivers games, content and online services for Internet-connected consoles, personal computers, mobile phones and tablets.

The team at Metalhead comes from diverse backgrounds, unified by a passion to make original games. We've supported and inspired each other through the development and evolution of the Super Mega Baseball series and have built a fiercely loyal fanbase in the process. And we get to do it all from downtown Victoria. We're growing the studio and hope you'll consider joining us.

As a leader in our operational team and reporting to the Studio Director, you'll help our smaller studio function smoothly within the larger organisation. You'll be responsible for overseeing studio operations, facilitating and empowering the development team to focus on product development.

 

At the studio level, you'll focus on:

• Team health: you will understand, document and guide studio and team health initiatives, and will advocate on behalf of the local studio team.
• Talent development initiatives: you will take organization-wide processes and implement them at the studio level, including performance and rewards management processes, goal setting, and learning and development initiatives.
• Culture and employee experience: you will oversee studio-level employee engagement initiatives including event planning, cross-team connections and DEI initiatives.
• Studio operations management: you will manage the local studio budget, approve procurements, run regular studio operations meetings, manage studio health KPIs, drive studio adoption of EA policies, and assist as non-product centric operational tasks arise.
• Hire & onboarding process: you will support team growth through managing the studio-wide hiring and onboarding/offboarding processes.
• Local facility management: you will oversee operations of the physical studio space and will recommend policies relating to the space. This will include supporting our local office relocation and advocating on behalf of our local team needs to ensure that the space is functional, fit for purpose and conducive to support our working needs.
• Operational Responsibility: you will build a bridge between the larger organisation and the Metalhead studio by being a POC to several team member groups, providing guidance and communication where needed (human resources, legal, facilities, talent management, finance, operations, human resources, corporate comms).
• Studio communications: Communicate studio-wide changes and initiatives with the team, leadership and important partner teams.

 

Qualities we're looking for:

• Excitement to work out of our Victoria, BC office 3 days per week (minimum)
• Desire to take ownership, provide leadership and find solutions
• Experience leading, persuading, and making decisions
• Partner management expertise
• Put the team first, with a willingness to step outside of core responsibilities when needed, along with the rest of our team
• Keep track of many projects at the same time

 

Bonus points for…

• Bachelor or Masters degree in a relevant field
• 5+ years of relevant experience

 

Regardless of your specialisation, a few things we're always looking for:

• A sense of humility and ability to thrive in a team environment. You look for help when you're stuck and you want to help your teammates when they need it.
• A knack for managing your time. You know when to go deeper on a task versus recognising that it's time to get 'er done and move on to the next thing. Quality is important, but so is speed!
• A willingness to branch into areas outside your core expertise. It's just a fact of life in a small studio as we adapt to the changing demands at each stage of a project.
• Drive to execute. Projects you've worked on in the past (personal or professional) got finished… and it had a lot to do with you.
• A sense of humor. At least enough that you can tolerate our jokes.

"BC COMPENSATION AND BENEFITS

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location.

EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria):

º $63,350 - $98,800 CAN Annually

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, and after 3 months of service - extended health/dental/vision coverage and basic life insurance."

City:

State:

Community / Marketing Title: Program Manager (Temporary)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 68

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.