Brand Manager, FC Partnerships (12 month TFT)

Requisition Number: 178534

Position Title: Associate Manager, Campaign Management

External Description:

The EA SPORTS Brand Partnerships Marketing Manager role supports one of our most-acclaimed sports franchises, EA SPORTS FC. Your primary focus will be to implement global Brand Marketing Partnerships in and out of game, applying processes and best practices to support partnership activations and readiness, daily operations and campaign tracking and measurement. You must support diverse groups of partners to coordinate complex implementations across multiple channels, supporting the execution of strategic Brand Marketing plans and motivated to keep the business on track with tasks that promote execution. This is your opportunity to collaborate with some of the biggest names and brands in sport and football culture. You will report to the Sr. Campaign Manager and work from Vancouver office (hybrid)

Responsibilities:

You will assist the Sr Manager, Brand (Campaign) in developing:

(a) important partnerships across all categories and brands to deploy complex marketing activations across several touchpoints and channels

(b) partnering with and manage internal CFX marketing teams' coordination and deployment of important assets.

(c) signature projects that serve as foundations for GTM plans.

You will lead brand and media partnership marketing activations alongside the Sr Manager, Brand (Campaign), including ownership of asset briefing, readiness and deployment; coordinate partner-driven campaigns, while being the primary contact for partners for our global campaigns

You will partner with the esports Brand team to lead the development of go-to-market strategy and multi-channel, global marketing execution for our Football esports.

You will support esports Brand team on milestone deliverables (long range roadmap, brand experience guide, business brief, player needs analysis) and presentations.

You will lead important business operations and administrative responsibilities that allow global marketing campaigns, including partnering with Finance, Legal, and Business Affairs teams to create contracts, purchase orders, invoices, track budget and payment statuses, and help manage the activations guaranteed in partnership contracts.

You will partner with and coordinate multiple CFX team members, including connections with global franchise leads and regional leads, to ensure and communicate campaign beat status, including readiness and risks.

You will promote daily/weekly campaign tracking and readiness, including establishing meeting health, channel status updates, identification of risks/opportunities per campaign beat, and collaborating with CFX partners to prepare and solve obstacles in the GTM campaign.

You will lead campaign measurement and postmortems by assessing campaign effectiveness indicators, communicate insights and create a perspective on optimization for new and ongoing local and global campaigns.

Deliverables

• Partner activation and inventory tracker
• Daily/weekly/monthly calls/meetings with important partners
• Manage asset and rollout trafficking processes.
• Invoice management and financial tracking
• Update the marketing campaign tracker
• Postmortem reports and insights on campaign beats/signature projects

Requirements

• 3+ years working in a marketing or communications role.
• Experience working in a matrixed team environment characterized by interdependency.
• Maintain working relationships with teams and partners across departments, time zones and territories.
• Lead by influence. 

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Brand Manager, FC Partnerships (12 month TFT)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.