filler

Senior Game Product Manager

Plusieurs Emplacements: Vancouver, BC, Canada • Toronto, ON, Canada

Avis

Ce poste n'est plus offert.

Requisition Number: 177083

Position Title: Sr Game PM I

External Description:

Game Product Manager - EA SPORTS™ FC

 

Vancouver, Canada

 

EA SPORTS is one of the most iconic brands in entertainment – connecting hundreds of millions around the world to the sports they love through a portfolio of industry-leading video games.

After nearly 30 years of creating genre-defining, interactive football experiences with the world's biggest football entertainment platform, EA SPORTS FIFA, we are soon beginning an exciting new era. EA SPORTS FC will become the future of football from EA SPORTS – as we strive to take global football experiences to new heights, on behalf of football fans everywhere.

With more opportunity than ever to innovate and create new, authentic experiences that bring joy, inclusivity, and immersion to a global community of fans, we invite you to join us and pioneer the future of football with EA SPORTS!

The Live Product Manager's mission, in close collaboration with the wider Live Content Team, is to help create the most engaging and rewarding live service experience for our players. You will have a mix of strategic skills, creative instinct and analytical ability that can help create relevant plans and content strategies that benefit our players.

A Product Manager will partner directly with other Producers, Game Designers, Artists and external partners to further the growth of FC.

Your Responsibilities

  • Establish a framework for the in-game economy health, aligned to KPI goals and player experience needs.
  • Oversee the execution of optimizing the in-game economy and player progression.
  • Conduct and communicate deep analysis of economy trends and player behaviors, in partnership with Analytics, Design and Product teams.
  • Be passionate about, and represent the voice and needs of our players and partners within FC.
  • Develop and implement game health review cycles that carefully consider internal and external feedback and main product metrics to improve the product.
  • Track and develop an expert level understanding of gaming trends and insights.
  • Translate real-world football events into live content ideas/plans on short notice, which may sometimes require flexible work hours to mirror real world football events.
  • Work directly in custom tools to create, manage and verify live content and publish to our players.
  • You will report to the project Development Director

Your Qualifications

  • Experience with games with a player first mentality.
  • Minimum of 3 years of Product Management or Game Design experience required (ideally in Live Services).
  • Proven track record for designing and optimizing complex free-to-play game economies and systems designs.
  • The ability to critically evaluate design, art and economy that influence player behavior.
  • Strong analytical skills and experience with data-driven product design and decision making.
  • Sound and proven ability in using and understanding in-game trends using data insights to impact top line KPIs.
  • Strong communication and writing skills, with experience preparing and presenting decks to various stakeholders.
  • The ability to work in a fast paced AGILE development environment.
  • Highly desirable but not essential: A football fan with an understanding of the core mechanics of FC
  • Experienced in:
  • Successful live service console and/or mobile games having delivered and maintained at least one product through the product life cycle.
  • Designing content, campaigns and features that maximize acquisition, engagement and monetization throughout the product life cycle.
  • Obtaining insights and developing strategies through analytical metrics-driven analysis and design experimentation.

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Game Product Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 205

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

Cliquez ici pour voir la politique de confidentialité des données.

google-site-verification: google7f7a22bb8fdf2c3d.html