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Next-Gen Talent Campus Recruiter

Plusieurs Emplacements: Colorado, USA • Orlando, FL, USA • Austin, TX, USA • Vancouver, BC, Canada

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Ce poste n'est plus offert.

Requisition Number: 175883

Position Title: Recruiter

External Description:

Next-Gen Talent Campus Recruiter

EA’s Next-Gen Talent (NGT) team is responsible for hiring interns and University graduates across EA’s teams and studios. We are searching for an enthusiastic Campus Recruiter to join our team and expand our reach with students across North America.

You will develop and execute top student engagement strategies, including events with HBCUs, HSIs, Underrepresented Serving Institutions and organizational partners. You will act as an ambassador for EA, showcasing our culture, business priorities, and career opportunities with Next-Gen Talent in the US and Canada. If you’re ready for an exciting challenge with this team, we’d love to hear from you!

What does Success look like in this role?

Success in this role will be creating and executing on-campus/virtual events to help achieve EA’s long-term Diversity, Equity & Inclusion goals and creating opportunities for underrepresented talent to join the gaming industry at EA. 

What an NGT Campus Recruiter does at EA:

  • Strategically develops best-in-class campus recruitment events and engagement opportunities at Historically Black Colleges & Universities, Hispanic Serving Institutions and Underrepresented Serving Institutions
  • Build and maintain long-term relationships with faculty, staff, and student organizations at target Universities
  • Build and execute large virtual programs connecting EA’s hiring teams and employee resource groups with candidates across US and Canada
  • Partner with key stakeholders in development of Next-Gen talent plans and strategies with hiring teams and provide guidance on best recruitment practices 
  • Create and maintain efficient processes and generate regular reporting on sourcing initiatives to deliver a high level of data integrity
  • Promote the EA brand while educating intern and University grad populations about career opportunities at EA

Who you are:

  • Bachelor’s degree or equivalent
  • 3+ years of experience in talent acquisition, HR, or University Recruitment/Programming
  • Passion for DE&I
  • Experienced in planning and executing varied events
  • Ability to travel within the United States (up to 50% travel)
  • 2+ years of Project or Program Management experience and using Google Suite, Outlook, Handshake, and RippleMatch

City:

State:

Community / Marketing Title: Next-Gen Talent Campus Recruiter

Company Profile:

Electronic Arts est la principale société de divertissement interactif, propulsée par une technologie innovante. Nous créons des expériences incroyables pour des millions de joueurs à travers le monde. Mais ce qui compte le plus, ce sont nos gens qui nous inspirent, et le monde, à jouer. Alors que nous apportons de nouvelles formes de divertissement aux gens du monde entier, nous avons besoin de personnes créatives, collaboratives, diverses et adaptables pour continuer à améliorer Electronic Arts.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Date Opened: 2022-09-26 21:52:07.737

EEO Employer Verbiage:

EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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