Brand Manager

Requisition Number: 173747

Position Title: Brand Manager I

External Description:

Brand Manager

The opportunity to bring an amazing brand back to life doesn't come around too often. Electronic Arts’ newly formed brand team is only a year in, and we’re looking for brand builders to join us in our pursuit. We're still making it up as we go along, which can be messy at times, but if you like to set a vision and see it come to life, then this might be your gig. You've caught us at the best time - the very beginning - how exciting is that? 

You will report to the Brand Management Lead. You will be remote with the potential for relocation. 

Responsibilities:

Stewardship of Electronic Arts Brand

• Support the Brand Management Lead to develop, recommend and execute brand transformation initiatives across Electronic Arts
• Lead critical enterprise-wide brand programs with cross-functional stakeholders, including but not limited to brand extensions, updates, and minor revamps.

Brand & Creative Development

• Own, update and optimize the aggregated Style Guide, including verbal, visual, UI/UX, motion, and applications.
• Oversee EA Brand’s Center for Excellence (COE), developing playbooks, toolkits, guidelines, applications & expressions, and tools (e.g., Brand Hub & Frontify).
• Support management of external agency partners, using communication plans, briefs, messaging strategy, and frameworks to guide differentiated storytelling, visual and verbal expressions, and marketing executions.

Community Engagement & Implementation

• Manage global collaboration for identity toolkits and campaigns with cross-functional teams, driving brand training and application of brand elements.
• Act as a knowledge center, identifying key brand integrations, increasing equity growth opportunities, and tracking against team KPIs.
• Optimize Brand Management processes to strengthen communication, improve efficiencies, and establish (and maintain) a high level of engagement and transparency throughout the organization.

Strategic Planning & Analysis 

• Contribute to building multi-year plans and enterprise implementation initiatives with cross-functional partners, marketing teams, and external agencies.
• Conduct category-specific analyses and research to recommend portfolio opportunities, working with Consumer Insights to report results to optimize the total brand experience.
• Partner with the Brand Ops team to oversee project budgets and work with the team to track and forecast.

Qualifications:

• 5+ years brand management or marketing experience in entertainment, video games, sports or music 
• Bachelor's degree in marketing or business or related field, or equivalent training and professional experience

Skills & Experience

• Effective communicator, collaborator and relationship builder
• Experienced in stakeholder management
• Experienced in guiding creative input, development and execution from concept to completion
• Experienced in working in a matrixed team environment characterized by overlapping priorities and multiple partners
• Experience creating and leading sustained engagement and brand-building initiatives beyond launch
• Excellent project management skills, with ability to juggle multiple priorities
• Proficient in Monday.com or other project management software
• Proficient using Microsoft Excel to manipulate and analyze data to measure impact and determine improvements
• Takes pride in building proposals and frameworks, taking on unclear tasks, rolling up their sleeves to get work over the finish line
• Ability to deliver both independently and as part of a team in a fast-paced, ambiguous environment
• Passion for games, entertainment and new ideas

City:

State:

Community / Marketing Title: Brand Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 29

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.