Senior Milestone Planner

Requisition Number: 171106

Position Title: Marketing Producer II

External Description:

We are looking for a Senior Milestone Planner that will enable the Marcom Creative teams to work as effectively and efficiently as possible. The Sr. Milestone Planner will drive Marcom team priorities and deliverables through seamless day-to-day operations, strong stakeholder alignment, with an eye towards scale and efficiency. The Sr. Milestone Planner maintains oversight of the operational workflow that provides our teams the proper runway to deliver upon their work. This role will serve as a bridge between Marcom Creative and cross functional partners, aligning stakeholders and shepherding teams through the development of campaign strategy and creative ideation process across multiple franchises. The role reports into the Sr. Group Manager, Milestone Planning.

The ideal candidate is a highly organized individual who has worked as a producer or project manager in an entertainment, film/digital production or advertising agency environment. They are used to a high level of multi-tasking and a fast-moving environment. They are solution oriented, are strong communicators & collaborators and have great diplomacy skills. 

Responsibilities:

• Establish and manage Marcom Creative team operating rhythm, including project management, meeting cadence and review forums. This will include smart integration of key cross functional partner deliverables into our workflow.
• Build and maintain a long-term Marcom Creative deliverable timeline incorporating all project plans and mitigate overlapping priorities.
• Facilitate daily project status and strategy/creative development (not asset) review meetings. Ensure right stakeholders and cross-functional team members are involved, document decisions and action items, and follow up with owners on commitments.
• Develop an intimate knowledge of multiple franchise marketing initiatives.
• Identify and predict business pivots and risk to projects and seek solutions to eliminate.
• Be an advocate for and continually promote the Marcom Creative team operational workflow to our cross functional partners.
• Collaborate with creative/design producers to understand all production timelines and weave them into a single team-wide program management view.
• Cultivate and manage relationships with cross-functional partners.

Qualifications:

• 5+ years as a project manager or producer at a Creative Ad Agency, Entertainment Company or Post-Production facility.
• Self-driven leader with the ability to take projects from inception to execution.
• Experience developing, creating and refining project management processes.
• Excellent understanding of project management tools.
• Strong communication, problem-solving and follow-through skills.
• Detail-oriented with ability to set priorities within multiple tasks/projects.

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Milestone Planner

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 11

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.