Workplaces Director

Requisition Number: 170391

Position Title: Director, Facilities

External Description:

We are EA

We entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive interactive software in the industry. But making games is hard. That’s why we employ the most creative, passionate people in the industry.

The Challenge Ahead

The Workplaces team oversees workplace environments and the related employee experience globally and delivers and maintains spaces that are vibrant, fresh, branded, and inspiring. The team also provides relevant programs that differentiate EA as an employer of choice and support EA’s ability to attract and retain the talent needed to power our Company. 

Workplace Experience is focused on services and programs that:

• Directly impact employee effectiveness
• Provide a healthy physical office environment
• Create a consistent physical setting and workplace experience globally while reflecting local culture
• Build community and connectedness among our people
• Directly contribute to fostering EA’s values
• Apply best practices in environment design

 

You and your team will focus on our office environments on a global scale, including building operations, health and safety, workplace design, employee travel, onsite and contracted services, and employee community and events. You will collaborate with the People Experience COEs and teams for integrated programs and events.

Whilst responsible for your home location the Workplaces Director will lead a team of senior managers in a given geographical location. The Workplaces Director is expected to work closely with the global leadership team and business partners such as Real Estate, Security, GSS and Global Risk, to deliver best in class operations.

As Workplaces Director You Will:

• Lead a team of managers and individual contributors responsible for the creation inspiring workplaces infused with play which support our people to grow as members of our team
• Manage the team including setting clear goals, processes and monitoring of performance.
• Prepare and approve annual operational budgets.
• Create a culture of measurement and improvement at a site and regional level, including soliciting partner feedback.
• Resolve escalated concerns with 3rd parties for employee and site services.
• Working in partnership with the Real Estate and Design teams, ensure locally accomplished design and maintenance projects are performed within global guidelines, including density and budget parameters.

You Will Need:

• Bachelors or Masters degree with 15 years of related experience in workplace and facilities management experience.
• Excellent Partnership & alignment skills with key partners to define and achieve strategic goals
• Effective Influencing skills and ability to understand and influence individuals & groups
• Critical thinking, analytical skills, good judgment and decision making/problem solver
• Strong project management skills with a proven track record of delivering against targets and objectives
• Emotional intelligence. You can navigate obstacles creatively and advocate for decisions.
• Business, finance, and management knowledge.
• Multicultural skills and global mindset, especially in Europe and Asia
• Manage a team across multiple geographies and time-zones
• Experience building and driving improvements to existing programs
• Experience managing multi-team locations and outsourced relationships
• Project management skills; establishing deliverables, creating roadmaps, and executing on time and budget
• Ability to travel

Join us in driving the next revolution in games.

#LI-VEP1

City:

State:

Community / Marketing Title: Workplaces Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 106

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.