User Acquisition Creative Manager

Requisition Number: 165701

Position Title: Brand Manager II

External Description:

User Acquisition Creative Manager

The Growth Enablement Team's UA Creative Manager shapes the ad creative engine that supports UA across EA's most popular titles. Working with media buyers, designers, strategists, and game studios, you can take the magic of a game and distill it into ads that perform on any ad network at scale.

Deliverables:

• Ad Creative Content Pipeline: Creating and maintaining a steady pipeline of UA creative content that ensures media buyers can continue to buy at scale.
• Evergreen Content Cadence & Delivery: Brief, produce, and deliver creatives according to channel specifications and ensure velocity
• Creative Testing & Iteration: Creating content that has a clear hypothesis with strategies for ways we can test, iterate, learn, and apply
• Creative Performance Reporting: Partner with media buyers and research & insights teams to analyze creative performance and share out with larger team
• Creative Channel Strategy: Make sure that each ad can be sliced and diced for multiple networks (one master concept that can be used for Facebook, Instagram, DSPs, TikTok, etc)
• Competitive Trend Analysis: At the forefront of creative and content trends in the advertising space, you ensure we are staying current with our best practices and approaches

Requirements:

• Minimum of 4 years experience in the digital marketing space working within marketing, communications, or any other advertising centric role
• Experience working across multiple teams, prioritizing deadlines and deliverables
• At least 2 years experience working with mobile products
• Ability to use data to justify ideas and approaches
• Data literacy (ability to interpret performance data from tools like Lookr, Tableau, and in Excel)
• Knowledge of Adobe Creative Suite

City:

State:

Community / Marketing Title: User Acquisition Creative Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 41

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.