Marketing Manager France & Benelux

Requisition Number: 162692

Position Title: Campaign Manager II

External Description:

Marketing Manager France & Benelux

 

We are Electronic Arts’ Marketing and Commercial Organization (MCO). Our teams build meaningful relationships with hundreds of millions of players around the world who love our games. We aim to be the best at meeting players where they are and supporting them throughout their journey with EA. Our teams develop the strategic vision of our products, run outstanding multi-channel campaigns, build global engagement across all touch points, develop global insights, and propel sales and global publishing. We understand the dynamic global landscape so we can bring relevant content, promotions, and help to players anywhere.

 

We foster an environment where our teams create the most amazing work of their career while inspiring the world to play.

 

Summary: This is a 1 year contract, where you will represent Marketing in France & Benelux territories and report to the regional lead. You will oversee the development, execution and measurement of locally nuanced integrated omni-channel marketing activations forthe EA Games franchises in France & Benelux, with a focus on building player relationships and delivering on commercial goals worldwide.

 

You will have the following responsibilities:

• France & Benelux marketing expert: Surface country insights to inform early the marketing strategic planning for the EA Games portfolio and surface any local opportunity. Lead planning and execution in territory, responding to each channel assignment with activations (e.g. Earned, Social Influencers, Partnerships, First Party, CGD, Talent, Licensing) and ensuring legal compliance by country.
• Seamless Player Journeys: Develop and execute locally nuanced omni-channel country marketing activations that reflect the strategy brief.
• Connect marketing activation with product and business deliverables: Track and interpret France & Benelux campaign performance and data delivered by analytics and Demand Planning departments and translates into actions.
• Agency management: Manage agencies (influencers and comms)
• Communication specialist: Attend and staff events, media engagements. In-territory contact for Publishing and external partners including first party console and PC Hardware manufacturers
• Activation Hygiene: Regional non-media budget tracking and EPO raising, receipting for the approved campaign execution. Drive process to ensure legal approval on your activations

You will need the following skills and experiences:

• 6+ years of experience in marketing roles within gaming or entertainment industries
• Collaboration: Share expertise and resource to help others. Include all who can contribute to a successful outcome. Stay engaged even when not in full agreement.
• Drive marketing campaigns to optimize product performance in a given region
• Experience with local market nuance and trends, expected to help ensure regional inputs are considered in global planning
• Communications and Influencers agency management background with project management experience.
• Influencers and talents management experience
• Knowledge of Public Relations landscape in France to address press-related requests and opportunities
• Experience with management of PR strategies by considering local media specificities and opportunities
• Experience managing simultaneously different brands and products
• Digital marketing background with full-funnel approach. Understanding of marketing Indicators and campaign optimization factors
• Commercial understanding – global and local
• Experience managing M&S budgets, understanding of P&L components
• Advanced Excel (can maintain complex spreadsheets) / PowerPoint
• Impeccable English required to manage communication across a matrix of international counterparts

City:

State:

Community / Marketing Title: Marketing Manager France & Benelux

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.