Sr. Program Manager

Requisition Number: 162484

Position Title: Sr Manager Program Management

External Description:

Development Technology and Services (DTS) powers EA studios to create even greater player experiences. We help shape the future from the way games are created, to how they are played and viewed.

We are a global team and also the largest studio within EA! DTS proudly consists of the following teams: Engineering Services (ES), Studios Data Insights, and Quality, Verification, and Standards

Reporting to the Director of the DTS PMO, you will work with Senior Leaders across EA to scope and manage strategic programs within the DTS portfolio to improve and ensure achievement of expected outcomes and accelerate measurable value

You will work across the EA Studios organization to manage and champion established program management practices. Travel may be required. 

What a DTS Program Manager Does at EA

DTS (Development Technology & Services) is looking for individuals who are passionate about program management and the impact delivered. You are creative, focused on measuring success and solving problems you face. You have experience establishing program structure, driving outcomes, and leading diverse teams to implement high impact strategies based on a data-driven approach. You will develop collaborative relationships with partners, working together to ensure the aligned program goals are set and achieved or exceeded. 

Responsibilities:

• Partner with business leaders to establish the vision and goals for the program.
• Establish success measures and metrics, including feedback mechanisms to evaluate the effectiveness of the program execution and outcomes.
• Engage with other teams in the company, advocate for the team and your programs throughout EA.
• Work with leaders and partners to maximize program outcomes that align with the goals of the business.
• Review and suggest improvements to processes to maximize effectiveness (ensure the established DTS Framework is optimized).
• Manage risk, issues, and change, and taking corrective actions.
• Manage communications and expectations with partners.
• Coordinate supporting projects and manage dependencies.
• Report status and progress of the program through Executive Reporting.
• Perform change management that creates faster adoption and minimizes resistance to ensure optimization of strategic outcomes.
• Guide partners and leaders through the program life cycle applying the DTS Framework, make recommendations and perform quarterly reviews. 
• Drive Retrospectives: Gather feedback and curate insights to improve future execution of strategic programs.
• Identify and nurture innovation with partners and their teams.

Qualifications:

• 10 years Program Management or similar experience in a distributed team environment
• Excellent business analytics and project management training (e.g. PMP, MBA).
• Broad experience in industry-standard program management methodologies.
• Expertise in change management, process improvement and managing constraints.
• Strong leadership and partnership abilities when facing unique challenges or changing expectations..
• A passion for portfolio and program management to maximize outcomes.
• A track record for bringing multiple partners together to achieve results. 
• Autonomous work-style needing minimal management oversight to remove blockers, address
• Enthusiasm for sharing knowledge and a hunger for learning new techniques..

City:

State:

Community / Marketing Title: Sr. Program Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 178

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.