Senior Analyst, Transfer Pricing

Requisition Number: 159538

Position Title: Sr Tax Analyst

External Description:

We’re EA—the world’s largest video game publisher. You’re probably familiar with many of our titles—Madden, FIFA, The Sims, Need for Speed, Dead Space, Battlefield and Star Wars, to name a few. But maybe you don’t know how we’re committed to creating games for every platform—from social to mobile to console—to give our consumers that anytime, anywhere access they demand. What does that mean for you? It means more opportunities to unleash your creative genius, be inspired by those around you and ignite your path in any direction you choose.

POSITION DESCRIPTION

You will be based in EA’s Headquarters in Redwood Shores, California, and will perform a variety of tasks relating to transfer pricing compliance, reporting, planning and audits.

Our work environment is fun and rewarding, and we provide a unique environment for learning and developing.

Qualifications:

1. BA/BS degree in Business, Finance, Accounting, or Economics, CPA, MST or LLM a plus.

• More than 3 years or relevant work experience in transfer pricing.
• Sound knowledge of and experience implementing US Treas. Reg. §1.482 and §1.6662, and OECD transfer pricing guidelines.
• Advanced data analytics, excel skills and financial modelling skills, including the ability to collect and analyze large volumes of data and identify opportunities for process improvement.
• You will work collaboratively within the group, and across different teams.
• Experience with Oracle, SAP or similar ERP system preferred; experience with Alteryx a plus.
• Experience establishing processes and coordinating projects to allow accurate deliverables.

Responsibilities:

• Help prepare documentation for a variety of transfer pricing compliance:
• Calculate quarterly and year end intercompany charges to follow intercompany transfer pricing policy.
• Conduct functional analyses interviews of several EA headquarters groups to ascertain benefit to foreign affiliates and determine corresponding intercompany recharges
• Conduct functional analyses interviews relating to EA’s intercompany transactions and preparation of US Treas. Reg. §1.482 and OECD compliant transfer pricing documentation for EA entities globally.
• Preparation and review of benchmarking analyses for purposes of ascertaining the arm’s length nature of intercompany transactions.
• Draft and manage intercompany agreements
• Prepare and manage transfer pricing aspects of quarterly and annual income tax provision.
• Remain current on the current transfer pricing environment/issues by keeping up to date on new rules.
• Help with global transfer pricing audits, APA support, and authority.
• Identify and support tax technology and process improvement projects.
• Support tax process documentation and SOX controls.
• Collaborate with the tax team on ad-hoc projects, including strategic international tax planning support. Provide quantitative analysis and build tax models related to tax compliance, provision, and tax planning strategies or other projects.
• Work with internal business, tax, finance, legal teams, and outside counsel on transfer pricing matters

EA is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status or veteran status. We will also consider for employment qualified applicants with criminal records observing applicable law.

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Analyst, Transfer Pricing

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 139

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.