Associate Manager, Marcom Planning

Requisition Number: 159437

Position Title: Marcom Specialist II

External Description:

Manager, Marcom Planning & Operations 

The Marcom Planning & Operations Manager is a solutions oriented role that supports the Marcom Planning and Operations team with a focus on maintaining and optimizing transparent and reliable operating models and systems that allow marketing teams to focus on their functional deliverables. S/he will be an operationally minded marketeer with a couple of years’ experience in a marketing or communications environment.  The candidate will have an appetite to apply critical and creative thinking and is comfortable delivering numerous concurrent projects at quality.

Experience & Skills

• 2-3 years of consumer marketing or communications experience at an agency or in-house
• Cultural Competence: Sensibility and interest in working with teams across all cultures and time zones
• People Oriented: Good networker who is interested in people and relational systems
• Effective listener: Good listener and observer who seeks to learn, understand and apply critical thinking that leads to solutions
• Articulate: Able to communicate effectively and with confidence across levels
• Commitment to excellence: Organized and takes pride in delivering quality work
• Proactive: Anticipates needs to drive projects forward / to resolution
• Detail Oriented: Meticulous and thorough including in time pressured situations
• Curious: Motivated by identifying the root of issues or blockers to effective or efficient ways of working
• Creative: Inspired by exploring and experimenting with novel ways of working, applying different approaches to framing solutions and solving problems
• Discreet: Able to handle sensitive information confidentially
• Flexible and comfortable with ambiguity: Able to adapt to changing situations while staying focused on the ultimate goal
• Tech Savvy: Expertise in MS Office and Google Drive suites; comfort in learning new software
• Analytically minded
• Some travel required

Key responsibilities

Maintain Marcom Operating Calendar and manage meeting logistics

• Build and foster relationships with relevant meeting owners
• Manage Marcom meeting logistics as required (Marcom Forum, Forum+, Core Ops to name a few)
• Support quarterly All-Hands logistics in partnership with Events team
• Ongoing facilitation and optimization of meeting hygiene
• Instill rituals into Marcom operating rhythm
• Adopt 3-4 week horizon on Marcom meeting plans and drive resolutions as part of Business Planning team meetings

 

Marcom Program and Project management support

• Actively participate in EARS Site committee
• Support program owners on Marcom Site Leadership and onboarding program and related program trackers
• Support Sr Manager on Marcom workforce planning program and related monthly meeting logistics
• Own Marcom Intersections unit meeting logistics and project tracking
• Provide project management support as needed by creating project plans, facilitating regular check ins, tracking key activities, identifying project risks and issues, developing resolutions and reporting status to key stakeholders
• Supports ad hoc projects as needed

City:

State:

Community / Marketing Title: Associate Manager, Marcom Planning

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.