Sr Game Designer

Requisition Number: 158076

Position Title: Sr Game Designer

External Description:

At Maxis, we thrive on outrageous thinking.  It’s the fuel that inspires the best games in the world.  We’re innovators and great storytellers.  But it’s not just about amazing your peers – it’s about amazing yourself and our fans.  Take risks.  Collaborate with brilliant minds and dare to dream big.  Together, we can change the way millions play every day. 

As a Designer on a new IP, you’ll be working with a large (but tight-knit) team of enthusiastic industry craftspeople from all walks of life.  Your job will be to use your passion and knowledge to design and create player-first experiences from end to end, to surprise and delight millions of gamers around the world. 

 

Duties and Responsibilities

• Serve as an advocate, representing the Design team to the rest of the dev team.
• Help define best practices for the team.
• Be a proactive member of the Design team, brainstorming and writing designs, and providing feedback to other designers.
• Become a proactive mentor to more junior members of the team.
• Have a depth of knowledge across a majority of systems, being able to own entire pillars for the game and train/support the team on its features.
• Define gameplay experience goals for designs, and tune features to meet those goals.
• Iterate on designs based on internal/external playtests, game metrics, team input and community feedback.
• Be resourceful and solve problems using the tools and time/scope available to efficiently craft unique and fun experiences for players.
• Communicate and collaborate with all team disciplines, including artists, animators, modelers, engineers and producers to get buy-in from the team and drive a project from initial design to final production.
• Become an expert on the game and our community, drawing from our large, varied player base and our past games to make and defend intelligent design choices going forward.
• Have an eye for improving process and efficiency to make life easier for the Design team.

Recommended Skills and Experience

• 2 - 3 years of game design experience on a video game development team.
• Excellent creative, analytical and organization skills with proven ability to write and maintain detailed design documentation throughout a project life cycle.
• Open-minded, progressive thinking while remaining flexible, energetic and driven to overcome challenges with practical solutions.
• Strong communication and inter-personal skills, with ability to champion a design and get the team excited to work on it.
• Exceptional time-management practices.
• Ability to learn and become proficient in a variety of proprietary development tools.
• Strong sense of ownership and responsibility.
• Design and implementation experience with game features which focus on open-ended player creativity.
• Effective at working both autonomously and in groups of different profiles.
• Knowledge of and enthusiasm for gaming: playing, deconstructing and creating.
• Experience with Maxis games and other simulation games.

Desirable Skills

• Shipped a AAA HD title.
• Bachelor’s Degree or equivalent.
• Comfortable with MS suite (Word, Excel, Powerpoint, etc.), Google Docs, Visio, JIRA, online collaboration suites such as Confluence.

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Sr Game Designer

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.