Senior Manager, Intelligence & SOC Operations

Requisition Number: 158038

Position Title: Senior Manager, Facilities

External Description:

Electronic Arts Inc. is a leading global interactive entertainment software company. EA delivers games, content and online services for Internet-connected consoles, personal computers, mobile phones and tablets.

Lead team members assigned to EA’s Security Operations Centers (SOC’s) and Intelligence Program, with a focus on intelligence gathering and incident management related to key security operational areas including but not limited to, EA offices world-wide, our events, enterprise-wide travel safety & security initiatives, guard force services deployment, and workplace violence program.

Key Accountabilities:

• Align daily SOC operations and team responsibilities with business requirements, with an emphasis on employee, visitor, player experience
• Work with key stakeholder groups to create and implement an internal reporting process for risk-based threats
• Oversee EA’s internal case management system related to incident and threats reporting
• Ensure ongoing training and development for assigned team members
• Oversee EA’s Incident Management Team (IMT) quarterly tabletop training program
• Continuously identify areas for improvement and offer solutions that focus on service delivery excellence
• Monitor EA’s access control platform and CCTV infrastructure to identify risk anomalies
• Provide direct (remote) security support for “boots on the ground” teams during events and executive or key employee protection details world-wide
• Act as EA’s SOC Incident Commander for all large-scale incidents, as part of our Business Continuity Program
• Work with stakeholders to identify (and on-board) end-to-end situational awareness tools
• Provide direct security support to all EA sites world-wide; access control, video monitoring, and guard force deployment
• Create and implement SOP’s for SOC Operations, ensuring alignment with all core security pillars (event security, executive/key employee security, travel safety/security, intelligence & investigations, guard force services deployment, and emergency preparedness)
• Create SLA’s and KPI’s around security services delivery

 

Skills

• Leadership and sound judgment.
• Strategic program management and consulting skills
• Must have 100% credibility, objectivity and respect across all parts of the business.
• Ability to identify risk and define mitigation measures. Proactive mindset.
• Build relationships with E-Staff and business leaders
• Proven track record of cross-functional collaboration with other service functions (Marketing, IT, PE, Finance, Legal)
• Strong ability to effectively influence expectations and mitigate conflict
• Willingness to challenge status quo, innovate and introduce new ideas
• Understanding of differences in standards and culture across geographies and cultures
• Service-oriented/customer-driven approach
• Excellent organizational skills
• Solid decision-making and judgment
• Excellent presentation skills
• Microsoft Office Suite
• Ability to work within a matrix environment with cross-functional collaboration

 

Professional Expertise/ Knowledge

• Industry best practices for event security
• Experience with emergency management (ICS) – preferably in global corporation setting
• Strategic planning / event management in global security domain
• Knowledge of estimating and cost associated with security operations management

Experience Needed for the Role 

• 7-10 years in a similar role within a multi-national corporate security team
• Experience in project management / strategic planning & initiatives
• Former corporate security / law enforcement experience highly desired

Reporting Requirements

• Develop and manage metrics and KPI’s around SOC service delivery
• Program / project management reporting – key initiatives
• Strategic initiatives plan development

Educational Requirements

• Bachelor of Science Degree or combination of requisite experience and education
• ASIS affiliation

 

EA is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. We will also consider for employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law. EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

 

#LI-TA1

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Manager, Intelligence & SOC Operations

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 62

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.