Manager, Data Privacy and Compliance (Non Attorney)

Requisition Number: 157900

Position Title: Advanced Legal Specialist

External Description:

 Electronic Arts Inc. is a leading global interactive entertainment software company. EA delivers games, content and online services for internet-connected consoles, personal computers, mobile phones and tablets.

Role overview:

At EA, we inspire the world to play.  The Player Privacy & Protection Team (PP&P Team) is looking for a Data Privacy Manager to work closely with the Privacy Attorneys to ensure that all businesses operations maintain compliance with all current data privacy legislation, such as GDPR and CCPA. The role will be responsible for the implementation and ongoing development of the company’s data protection program including the processes and tools needed to process player and employee data.

This position will report to the Chief Privacy Officer and will be based in either Redwood City, California; Los Angeles, California; or Seattle, Washington.

Responsibilities:

• Oversee and be the first escalation point for data protection queries, data subject rights requests, data protection impact assessments, and data mapping
• Work closely with the CPO and DPO to manage data privacy and related compliance projects, processes, and technologies
• Work cross-functionally within EA Legal and the business to raise awareness of data protection best practices, drive compliance to privacy regulations, and ensure that stakeholders are incorporating privacy protection into their ongoing ways of working and decision making
• Evaluate the impact, and monitor the performance and effectiveness of, data protection assessments; undertake other privacy and data protection-related investigations where necessary
• Inventory, review, and continually update data sources, data flows, and data processing activities
• Coordinate with game teams to manage and implement cookie banner in accordance with EU laws
• Work with 3rd party for mobile certifications and cross-border certifications (Privacy Shield and APAC equivalent)
• Write and update data protection documentation and guidelines; document processes and process amendments as required by regulations
• Develop guidance as well as training and awareness materials for relevant business functions involved in the processing of personal data
• Other duties as assigned

Qualifications:

• 5-8+ years of experience working in a privacy, compliance, legal operations, or similar team within a law firm or in-house within a technology company
• Demonstrable knowledge and work experience in data protection and adherence to privacy regulations such as GDPR and CCPA
• Ability to independently, quickly and accurately assess legal and business risks, as well as risks to data subjects, in a fast-paced environment
• Experience in capturing and prioritizing business requirements, optimizing business processes, evaluating technology solutions, and managing global projects
• Managed vendor relationships for delivering projects and adherence to service levels
• Must be a team player, who seeks practical and creative solutions in a collaborative way
• Sharp focus on multi-tasking, details, and organizational skills
• Experience in recommending, writing, and delivering guidelines and policy documents
• High level of proficiency in MS Word, Excel, and PowerPoint
• Ability to work independently, managing conflicting priorities with ease and efficiency, highly professional with the ability to be firm and assertive when necessary
• The ability to effectively lead and influence colleagues, direct reports, and business partners to ensure that they deliver high-quality work and remain motivated

Preferred Qualifications:

• Certificated Information Privacy Professional
• Experience working with OneTrust
• Working knowledge of software development concepts and related technical issues
• Managed team of two or more direct reports
• Strong knowledge of and interest in emerging technologies and devices

Process:

If you’re interested in this opportunity, we’d like to learn a little more about you. Please send us your resume and a cover letter.

#LI-TA1

City:

State:

Community / Marketing Title: Manager, Data Privacy and Compliance (Non Attorney)

Company Profile:

Electronic Arts Inc. är ett globalt ledande mjukvaruföretag för interaktiv underhållning. EA levererar spel, innehåll och onlinetjänster för internetuppkopplade spelkonsoler, persondatorer, mobiltelefoner och surfplattor.

EEOText: EA är en arbetsgivare som är för likabehandlande. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionshinder, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Vi kommer också att överväga kvalificerade sökande med kriminalregister för anställning, i enlighet med gällande lag. EA gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionshinder, enligt gällande lagar.

Days Open: 131

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

Om EA

På Electronic Arts är vårt mål att inspirera världen till att spela. Vi skapar fantastiska nya spelupplevelser för miljontals spelare världen över genom att sammanföra talangfulla människor som kombinerar kreativitet, innovation och passion. Vi vet att vår mångfald är vår styrka. Vi skapar en inkluderande kultur för våra anställda och ger dem möjligheter att lära sig nya saker och vägleda andra anställda så de kan utföra sitt livs viktigaste och mest givande arbete.

Vi sätter våra anställda i första rummet. Vi erbjuder omfattande förmånspaket med fokus på hälsa och välstånd för att möta dina behov och hjälpa dig få en bra balans mellan karriären och privatlivet. Vi erbjuder dynamiska och samarbetsinriktade arbetsmiljöer, möjlighet att samverka via våra resursgrupper och hjälp med ett balanserat liv genom betald ledighet, föräldraledighet, gratis spel och mycket mer!

Electronic Arts är en arbetsgivare med lika möjligheter. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionshinder, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Electronic Arts gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionshinder, enligt gällande lagar.