Manager, Data Privacy and Compliance (Non Attorney)

Requisition Number: 157900

Position Title: Advanced Legal Specialist

External Description:

 Electronic Arts Inc. is a leading global interactive entertainment software company. EA delivers games, content and online services for internet-connected consoles, personal computers, mobile phones and tablets.

Role overview:

At EA, we inspire the world to play.  The Player Privacy & Protection Team (PP&P Team) is looking for a Data Privacy Manager to work closely with the Privacy Attorneys to ensure that all businesses operations maintain compliance with all current data privacy legislation, such as GDPR and CCPA. The role will be responsible for the implementation and ongoing development of the company’s data protection program including the processes and tools needed to process player and employee data.

This position will report to the Chief Privacy Officer and will be based in either Redwood City, California; Los Angeles, California; or Seattle, Washington.

Responsibilities:

• Oversee and be the first escalation point for data protection queries, data subject rights requests, data protection impact assessments, and data mapping
• Work closely with the CPO and DPO to manage data privacy and related compliance projects, processes, and technologies
• Work cross-functionally within EA Legal and the business to raise awareness of data protection best practices, drive compliance to privacy regulations, and ensure that stakeholders are incorporating privacy protection into their ongoing ways of working and decision making
• Evaluate the impact, and monitor the performance and effectiveness of, data protection assessments; undertake other privacy and data protection-related investigations where necessary
• Inventory, review, and continually update data sources, data flows, and data processing activities
• Coordinate with game teams to manage and implement cookie banner in accordance with EU laws
• Work with 3rd party for mobile certifications and cross-border certifications (Privacy Shield and APAC equivalent)
• Write and update data protection documentation and guidelines; document processes and process amendments as required by regulations
• Develop guidance as well as training and awareness materials for relevant business functions involved in the processing of personal data
• Other duties as assigned

Qualifications:

• 5-8+ years of experience working in a privacy, compliance, legal operations, or similar team within a law firm or in-house within a technology company
• Demonstrable knowledge and work experience in data protection and adherence to privacy regulations such as GDPR and CCPA
• Ability to independently, quickly and accurately assess legal and business risks, as well as risks to data subjects, in a fast-paced environment
• Experience in capturing and prioritizing business requirements, optimizing business processes, evaluating technology solutions, and managing global projects
• Managed vendor relationships for delivering projects and adherence to service levels
• Must be a team player, who seeks practical and creative solutions in a collaborative way
• Sharp focus on multi-tasking, details, and organizational skills
• Experience in recommending, writing, and delivering guidelines and policy documents
• High level of proficiency in MS Word, Excel, and PowerPoint
• Ability to work independently, managing conflicting priorities with ease and efficiency, highly professional with the ability to be firm and assertive when necessary
• The ability to effectively lead and influence colleagues, direct reports, and business partners to ensure that they deliver high-quality work and remain motivated

Preferred Qualifications:

• Certificated Information Privacy Professional
• Experience working with OneTrust
• Working knowledge of software development concepts and related technical issues
• Managed team of two or more direct reports
• Strong knowledge of and interest in emerging technologies and devices

Process:

If you’re interested in this opportunity, we’d like to learn a little more about you. Please send us your resume and a cover letter.

#LI-TA1

City:

State:

Community / Marketing Title: Manager, Data Privacy and Compliance (Non Attorney)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.