Creative Director

Requisition Number: 157732

Position Title: Principal Game Designer I

External Description:

Creative Director

At Maxis, we excel at outrageous thinking. It’s the fuel that inspires the best games in the world. We’re innovators and great storytellers. But it’s not just about amazing your peers – it’s about amazing yourself and our fans. Take risks. Collaborate with brilliant minds and dare to dream big. Together, we can change the way millions play every day.

As a Creative Director for Maxis your job will be to use your passion, knowledge, and leadership to inspire the team, provide and communicate vision, inspire creativity and build incredible experiences that surprise and delight millions of gamers around the world.

Duties and Responsibilities:

• Champion the creative direction on an ongoing basis, inspiring the team through progressive creative design and leadership.
• Collaborate with leadership and brand to establish creative direction for our games.
• Promote and pitch ideas to the Executive team and create excitement and enthusiasm.
• Understand new trends driving player expectations and behaviors.
• Understand how user-generated content and experiences are shaping products in the market.
• Partner with consumer insights to break down and understand the underlying motivations, and then driving solutions to problems and opportunities.
• Sensitivity to mass-market appeal, and the ability to innovate within it.
• Rally and create visible wide-spread support for vision
• Oversee primary design vision and implementation, working directly with designers, producers, programmers, artists, and development.
• Provide guidance and mentorship to peers and junior design staff, assisting them in the resolution of complex problems and growing their knowledge.
• Represent the game in both internal and external communications. This includes delivering strong presentations and taking responsibility for internal reviews with your team, , partner companies, and handling external interviews with the media.
• Be accountable for the quality targets and the results achieved.

Recommended Skills and Experience:

• 10+ years experience in a creative role within the gaming/entertainment industry.
• 5+ years of experience leading game teams and defining game design and narrative direction.
• Experience launching a live service.
• Broad, in-depth knowledge of game design. Additional areas of expertise in tech, art, business, etc. are a plus.
• Experience inspiring an organization irrespective of reporting lines; a vocal champion of the work that knows when to defend the work and when feedback will make the idea stronger.
• Excellent communication skills -- both written and verbal -- are absolutely critical. Can promote the vision for the studio and its projects both across EA. Experience with public speaking, a plus.
• Welcome feedback and criticism, and enjoy working in a collaborative, iterative, and agile process.
• Create and implement game concepts using different tools.
• Experience working with research departments to define tests and interpret data to refine design.
• Experience of taking major AAA PC games from concept to completion.
• Experience working with licensing partners is a plus.
• Experience developing games that support User Generated Content is a plus.
• A passion for games. Just as important, a drive to make a game with an impact at an industry level.

City:

State:

Community / Marketing Title: Creative Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 187

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.