Sr. Manager, Business Planning

Requisition Number: 156983

Position Title: Senior Marketing Specialist II

External Description:

Sr. Manager, Business Planning

Job Description

We’re looking for a seasoned team member to join our Business Planning team and help us continue to build the connections we need to operate as one team.  Planning sits within the MPA Transformation and Planning team and is responsible for operational excellence that improves effectiveness and execution across MPA; directly addresses decision-making and workload challenges in an ever-complex business environment; brings stability to foundational work as we accelerate transformational change across all of EA; sets us up for future growth and change as it happens.

 

Responsibilities

• Partner with Director, Business Planning to support Managing Director of Marketing, Publishing & Analytics in organizing and driving cross-functional strategic planning and operational effectiveness.
• Partner with other functional operations leads to align on best practices across functions.
• Assist in designing reporting standards for operational metrics and process KPIs.
• Provide regular business updates via dashboards and calendars to keep leaders aligned on expectations, deliverables and progress.
• Develop and maintain templates to be leveraged across functions to standardize reporting against goals, objectives, and initiatives.
• Work closely with Business Partners like Human Resources, Finance, and Talent Acquisition to find business solutions for risks and opportunities.
• Assist in preparation of materials and agendas for offsites, key business meetings, and team events.
• Foster and maintain relationships across levels and functions to operate with a deep level of understanding of how things work and identify areas of opportunities to standardize or develop frameworks.
• Challenge the status quo and foster shared understanding, transparency, mastery, autonomy, innovation and continuous learning.

 

Required Skills and Experience

• 7-9 years of experience in operations, consulting, corporate or marketing strategy, or other related fields.
• Experience implementing strategic initiatives at the operating level. Experience implementing strategic initiatives for the marketing function a plus.
• Experience developing and maintaining relationships at the executive level (VP and above).
• Demonstrated ability to partner and communicate effectively across functions.
• Critical thinker with the ability to leverage multiple data sources and strategic inputs to build stories that influence executives and other senior leaders to act.
• Strong verbal and written communication skills. Demonstrated ability to effectively and efficiently use Excel, PowerPoint and other organizational and presentation tools.
• Strong analytics and problem-solving skills. Proactive and creative approach to always find the truth behind the numbers.
• A/B.S degree in Business, Strategy, Economics or related field
• Experience with interactive games or other entertainment businesses a plus

City:

State:

Community / Marketing Title: Sr. Manager, Business Planning

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 40

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.