Apex Partnerships Coordinator

Requisition Number: 155946

Position Title: Project Manager II

External Description:

Partnerships Coordinator – Apex Legends Competitive Gaming

Based in Chatsworth, CA 

We are looking for passionate, determined and humble individuals who are passionate about competitive gaming and want to create the future of interactive entertainment. We are a tight-knit team strategically driving competitive gaming for the Apex Legends franchise. 

One of the key pieces of the team is the Partnerships Coordinator. As the Partnerships Coordinator, you’ll work closely with the Strategic Partnerships Manager to liaise with internal and external partners in order to shape the Apex Legends competitive gaming ecosystem. You will manage relationships with Event, Sponsorship, Broadcast and Professional Gaming organizations worldwide.

Core Responsibilities

The Partnerships Coordinator will help drive Apex Legends competitive gaming initiatives and meet the needs of our players and viewers through world class programs and activations.

• Create and maintain partnerships with external Event, Sponsorship, and Broadcast organizations in support of the Apex Legends competitive gaming ecosystem
• Identify and partner with 3rd party production teams to deliver best-in-class live events and unforgettable experiences for our professional competitors and spectators
• Facilitate functional support for local territory marketing teams to maximise engagement and marketing value
• Engage with professional teams within the Apex Legends competitive gaming ecosystem
• Work closely with internal cross functional teams, including: publishing, marketing, community engagement, brand partnerships, and event management
• Gather feedback from partners regarding our competitions, events, activities, rules 
• Have a finger on the pulse of all activity related to Apex Legends competitive gaming.
• Provide comprehensive reports to stakeholders on feedback, issues, concerns, trends, and insights related to partners and identify areas of internal and external opportunity
• Ensure EA and external organizations deliver against agreements

Key Requirements

• Minimum 2 years of experience in partnership or program management
• Passion for Apex Legends / First Person Shooters, esports and the gaming industry at large
• Ability to build strong working relationships built on mutual trust with key stakeholders
• Ability to work under tight deadlines and prioritize
• Excellent communication (written & verbal) and presentation skills
• Self-Motivated Individual with an ability to work autonomously
• Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience
• A willingness to travel, work on call and on weekends

Preferences

• Spanish, German, French, Chinese or Korean language business fluency  
• 1+ years of competitive gaming experience
• Knowledge of key organizations and trends within the competitive gaming space

 

EA is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, pregnancy, age, sexual orientation, marital status, protected veteran status, medical condition or disability, or any other characteristic protected by law.

Benefits

We are proud of the great perks we offer like comprehensive health and benefit packages, tuition reimbursement, 401k with company match, and of course, free video games. And since we realize it takes world-class people to make world-class games, we offer competitive compensation packages and a culture that thrives on creativity and individuality.

We look forward to receiving your application!

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Apex Partnerships Coordinator

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 111

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.