People Practices Lead

Requisition Number: 153308

Position Title: Lead HRBP

External Description:

Role Overview

 

Electronic Arts Romania is looking for a temporary HR Business Partner (maternity back fill for 1-2 years), supporting a major EA business unit in Bucharest. As an HR Business Partner, you will partner with your business leaders to establish and implement HR strategies that foster the organization and people development for these teams. The HR Business Partner will assess human resources needs and implement programs in areas such as employee relations, performance management, compensation, career development and competency development.

The role will require the ability to establish HR priorities and operating mechanisms to drive change. You'll need excellent communication skills, strategic thinking and planning ability, and the agility to function in a fast paced and innovative environment. In the meantime, this position will take lead for HR projects which will help improve organization capability and HR performance as required.

 

Job Responsibilities

 

HR Processes

 

• Proactively find out process improvement opportunities and lead/prioritize them to ensure successfully changed;
• Understand the operating model and recommend viable and valuable solution to ensure operational effectiveness and efficiencies;
• Understand internal customer needs and provide solutions for a better operational service;
• Design and implement new or modified local core HR processes to meet long-term employee and HR strategy;
• Use deep knowledge of core hire-to-retire process and be advisor on the lifecycle process including but not limited to on-boarding, probation evaluation, performance management, exit, etc.;
• Liaise and collaborate with local, global HR team and centers of excellence to ensure effective implementation of company practices and HR solutions;
• Drive organizational effectiveness & change management by identifying areas for improvement and helping to create, improve or streamline business processes that enable the organization to more effectively achieve goals.

 

Culture and Development

 

• Work with leaders and the HR team to develop and implement HR plans and solutions to achieve strategic business initiatives and delivery of results;
• Facilitate the deployment for the organization changes and organizational development
• Partner with leaders on organizational design, workforce planning, succession planning, and skills assessment and skill development solutions;
• Review and analyze data to identify trends and recommend solutions to improve performance, retention, and employee experience;
• Provide management coaching to build leadership capabilities to address and resolve employee issues;
• Work with line managers and employees to objectively and tactfully address all types of employee relations issues;
• Partner with global HR team to support business unit initiatives;
• Partner with leaders and managers to identify solutions to retain, develop and motivate people to achieve their fullest potential.

 

The ideal candidate will have:

• Bachelor Degree;
• 5-6 years working experience as HRBP;
• Experience in developing, improving and implementing processes and providing support for core HR solutions in large-scale, international environment;
• Self-motivated and genuinely keen to develop self and others;
• Willing to further develop skills and competences in a fast-paced, fun and non-conventional environment;
• Proven project management, planning and organizational skills;
• Demonstrated teamwork capabilities; strong relationship management and interpersonal savviness;
• Fluent English;
• MS Office.

 

 

City:

State:

Community / Marketing Title: People Practices Lead

Company Profile:

Electronic Arts Inc. este o companie de divertisment interactiv, lider la nivel mondial. EA oferă jocuri, conținut și servicii online pentru console conectate la Internet, calculatoare personale, telefoane mobile și tablete.

EEOText: Despre EA Electronic Arts există pentru a inspira lumea să joace. Creăm noi experiențe extraordinare de joc pentru milioanele noastre de jucători de pretutindeni, reunind oameni talentați care combină creativitatea, inovația și pasiunea. Știm că puterea noastră constă în diversitatea oamenilor noștri. Ne integrăm angajații într-o cultură incluzivă și le oferim oportunități pentru învățare și conducere, care le permit să întreprindă cele mai remarcabile și pline de satisfacție activități ale carierei lor. Angajații noștri sunt în prim-plan. Oferim pachete de beneficii cuprinzătoare, cu accent pe sănătate și bunăstare, pentru a vă susține necesitățile și pentru a vă ajuta să găsiți un echilibru între carieră și viața personală. Oferim acces la medii de lucru dinamice și cooperante, posibilități de conectare și de a vă aduce aportul prin intermediul grupurilor noastre de resurse pentru angajați, precum și sprijin pentru o viață echilibrată, cu zile libere și concediu de maternitate și de paternitate plătite, plus jocuri video gratuite și multe altele! Electronic Arts este un angajator care aplică principiul egalității de șanse. Toate deciziile de angajare sunt luate fără a ține seama de rasă, culoare, origine națională, descendență, sex, identitate sau exprimare de gen, orientare sexuală, vârstă, informații genetice, religie, dizabilități, stare medicală, sarcină, stare civilă, statut familial, statut de veteran sau orice altă caracteristică protejată de lege. De asemenea, Electronic Arts oferă locuri de muncă pentru persoanele calificate cu dizabilități, conform legislației aplicabile.

Days Open: 48

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

EA este un angajator care oferă oportunități egale. Toate deciziile de angajare sunt luate fără a ține seama de rasă, culoare, origine națională, descendență, sex, identitate sau exprimare de gen, orientare sexuală, vârstă, informații genetice, religie, dizabilități, stare medicală, sarcină, stare civilă, statut familial sau statut de veteran. De asemenea, EA oferă locuri de muncă pentru persoanele cu handicap calificate, conform legislației aplicabile.