Business Planning Lead

Requisition Number: 152872

Position Title: Senior BM&O Analyst II

External Description:

Electronic Arts Inc. is a leading global interactive entertainment software company. EA delivers games, content and online services for Internet-connected consoles, personal computers, mobile phones and tablets.

#WeAreEA and we exist to inspire the world to play. EA values creativity, pioneering, passion, determination, learning, and teamwork. We mean things like acting with curiosity, speaking up with original ideas, and committing to each other as one team.

We’re looking for all the best kinds of people to make great experiences for our players. The best people want a job that inspires them, while giving them room to enjoy their lives. And we want to give them that. We celebrate diversity and inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.

And we want you to join us. We’re hiring a Business Management and Reporting Lead.

This role is part of EA’s Customer Experience organization. The Customer Experience organization strives to make EA known for taking care of its players. We’re players taking care of players and people talking to people – whenever, wherever, and however they need us.

The Business Management Lead collaborates with cross-functional teams to build reports that align and connect the strategic plan. This role relies on strong relationships across the organization to identify the best ways to track and report performance metrics that will help Customer Experience management make business decisions and drive strategy. They will drive an aggressive schedule in order to share information on monthly, quarterly and annual cadences.

This is an individual contributor role and the right candidate must be passionate about customer experience and driven to connect dots in a proactive way. This position reports to the Sr. Manager, Strategic Planning and Business Management for Worldwide Customer Experience.

Responsibilities:

• Work with cross-functional teams to build reports that align and connect the strategic plan
• Track WWCE’s core business activities and proactively identify improvement opportunities on a regular cadence Support recommendations through data-driven analysis
• Work with WWCE management to gather, update, and present key strategic, operational and program metrics
• Develop presentations containing clear and persuasive explanations of complex processes to a non-technical audience
• Support WWCE’s leadership team by preparing a variety of reports and presentations that drive effective decision-making
• Develop and manage an annual KPI and target library
• Assist with annual planning, budgeting and forecasting
• Scheduling, agenda coordination, meeting room reservation, technical facilitation, and preparatory work oversight for recurring meetings
• Perform other duties as assigned by leadership

If you’re interested in this role, you’ll need these skills or experiences:

• Bachelor’s degree in business, communications or a related field from an accredited institution - MBA or other graduate degree preferred
• 5 or more years relevant experience gained from business/marketing planning, financial analysis and/or management consultancy
• Demonstrated ability to use data dashboards, reveal their stories, and coach management on how to deliver key concepts to leadership and the greater organization
• Strong communication and presentation skills
• Good personal skills to bridge between multiple departments
• Ability to set clear assignments and actionable feedback for content owners and collaborators
• Ability to see the big picture and manage a great deal of day-to-day minutia
• Curiosity and passion for improving the way we manage the business
• History of tackling and solving complex business challenges; a strong personal mission to help find truths and challenge orthodoxies
• Demonstrated experience with Excel and/or other analysis tools; PowerPoint, Keynote and Adobe Creative Suite for presentation purposes
• Ability to learn new tools in real time
• Experience at a startup or agency is a plus

 

EA is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, pregnancy, age, sexual orientation, marital status, protected veteran status, medical condition or disability, or any other characteristic protected by law.

#LI-TA1

City:

State:

Community / Marketing Title: Business Planning Lead

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 73

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.