BioWare: Franchise Technical Director

Requisition Number: 152427

Position Title: Technical Director I

External Description:

At BioWare, our mission is to create worlds of adventure, conflict, and companionship that inspire you to become the hero of your story.  Our teams drive innovation using cutting-edge tech and tools such as the Frostbite engine and collaborate with thousands of world-class developers across EA’s network of studios.  We are passionate about games and their potential as a creative medium to reach and inspire people through emotion, artistry, and engaging storytelling.  If you share this passion, this is an amazing opportunity to help shape the next generation of gaming. 

What the franchise Technical Director for Dragon Age will do at BioWare: 

The franchise Technical Director is the most senior engineering lead on the game team and a key member of the Dragon Age franchise leadership. Ultimately responsible for ensuring that we delight our players, they build and mentor the engineering team, build and execute the game technology plan, and define and direct the development process. They collaborate with central technology groups and other game teams to coordinate technology strategy and achieve the best results for BioWare and EA.

  

Responsibilities: 

• Deliver: Deliver on the franchise vision as part of the project leadership team with Production, Design, Art and other partners. 
• Technical strategy: Work with Technical Directors and peers across game projects to deliver on a common studio technical strategy. 
• Workflows: Ensure the engineering and content teams have the tools, technical processes and best practices they need to develop in and agile and efficient way. 
• Code quality: Commit to overall quality of code through engineering best practices around testing, metrics and sustainable software development. 
• Architectural design: Architect scalable, portable, extensible, and performant solutions that facilitate the rapid release of features in a live game environment. 
• Engineer collaboration: Collaborate with other groups within BioWare and across EA coordinating engineering plans and standards. 

• Technical risks: Identify and create mitigation plans for technical risks including online security. 
• Requirement analysis and estimation: Partner with project leadership and other stakeholders to break down high level requirements into actionable development strategies and tasks. 
• Growing talent: Act as a role model, coach and mentor other members of the team to grow as engineers and developers. Establish and drive performance and training standards for the team. Drive the team’s staff and succession planning. Partner with HR/Recruiting to hire top talent. 

Qualifications: 

• Shipped multiple video game titles and has a thorough understanding of game development through pre-production, production and post-production. 

• Published games reflect hands-on experience on console, handheld or PC 
• Experience developing multiplayer games. 
• Working knowledge in two or more domains (i.e. AI, Rendering, FE, Tools, Animation) of a game 
• Understanding of memory management, multiple processor use, and runtime optimization. 
• Proficiency with C++ (Visual Studio) and fluency in other languages. C#, Java, Python and assembly are relevant. 

• Bachelor degree in Computer Science, or equivalent training and professional experience. 

What’s in it for you? Glad you asked! 

The opportunity to work and learn from a world-class games studio making world-class games. We are a culture that thrives off creativity and individuality. At EA, we live the “work hard/play hard” credo every day. 

 

Benefits:

We are proud of the great perks we offer like comprehensive health and benefit packages, tuition reimbursement, pension with company match and, of course, free video games. And since we realize it takes world-class people to make world-class games, we offer competitive compensation packages and a culture that thrives off of creativity and individuality. Health, Dental, Financial offered (ESPP and RRSP matching); Bonus and relocation assistance also offered.

More about our location: http://careers.ea.com/our-locations/edmonton 

EA is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, pregnancy, age, sexual orientation, marital status, protected veteran status, medical condition or disability, or any other characteristic protected by law.

 

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City:

State:

Community / Marketing Title: BioWare: Franchise Technical Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.