Software Engineer II - Development Release Engineering - contract

Requisition Number: 118627

Position Title: Contingent

External Description:

POSITION TITLE: SOFTWARE ENGINEER - DEVELOPMENT RELEASE ENGINEER
POSITION OVERVIEW:
This role involves performing the duties of a Development Release Engineer which provides vital end to end software development and deployment services to developers of game titles across a variety of platforms. The Development Release Engineer is part of a centralized team (DRE), responsible for DevOps across EA. The role ensures the systems are running smoothly, gathers requirements, provides feedback, and manages configuration management and development test automation infrastructure solutions.
RESPONSIBILITIES:
Ensure that tasks are delivered in a timely manner and that adequate resources are available for upcoming tasks Proactively provide support and fix issues before they are raised by the game team. Provide feedback to the game team about best practices and give advice on the best way to accomplish goals. Communicate new ideas, new tech, and fixes made on their title to their DRE colleagues. Maintain and support automation farm for builds and tests, including software configuration, software updates, and setting up new projects
Provide first-tier troubleshooting support for automation infrastructure
Monitors systems and proactively respond to breakages
Develop and maintain scripts in C# for automated game-testing
Document issues and solutions to enable team members to assist in problems and apply the solutions across a variety of environments and game teams
Monitor and analyze metrics in order to optimize automation systems
Manage access requests within CM infrastructure (source code and build output)
Integrate test systems and tools into production game code in C++
Maintain tools, integrations, and technologies to support a highly reliable release environment
Provide accurate time estimation as input to project plans
Report regular status on assigned tasks and proactively identify project risks and issues Some travel may be required (< 10%)
SKILLS AND EXPERIENCE REQUIRED:
3+ year Software development experience
Ability to work in a dynamic and collaborative team environment
Experience with CI/CD tools Jenkins, Maven, GitlabCI
Experience with revision control systems (e.g. Perforce) administration and version-control concepts including branching and integrations Knowledge in one or more of the following: C#, C++, Python, Perl, Java, XML
Experience writing, debugging and optimizing SQL queries and stored procedures in MS SQL or similar SQL based database server
Knowledge of Configuration Management and CM best practices
Ability to identify and resolve performance bottlenecks in highly complex systems including network, OS or hardware
Excellent communication skills
Strong ability to self-manage and prioritize work effectively within deadlines
Demonstrated analytical and problem solving skills
Ability to quickly learn and apply new concepts, principles and solutions
Excellent documentation skills
DESIRED:
Bachelor degree in Computer Science or related field, or equivalent training and professional experience Knowledge of containers, Chef/Puppet, Elastic Knowledge and experience of art pipelines
Experience with distributed build systems
Experience with large-scale, high-availability, high-throughput automation systems
Preferred knowledge in gaming consoles

City:

State:

Community / Marketing Title: Software Engineer II - Development Release Engineering - contract

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 108

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.