Software Engineer II - Development Release Engineering - contract
Lage: Orlando, FL, USA
Hinweis
Requisition Number: 118627
Position Title: Contingent
External Description:
POSITION TITLE: SOFTWARE ENGINEER - DEVELOPMENT RELEASE ENGINEER | |||
POSITION OVERVIEW: | |||
This role involves performing the duties of a Development Release Engineer which provides vital end to end software development and deployment services to developers of game titles across a variety of platforms. The Development Release Engineer is part of a centralized team (DRE), responsible for DevOps across EA. The role ensures the systems are running smoothly, gathers requirements, provides feedback, and manages configuration management and development test automation infrastructure solutions. | |||
RESPONSIBILITIES: | |||
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SKILLS AND EXPERIENCE REQUIRED: | |||
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DESIRED: | |||
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City:
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Community / Marketing Title: Software Engineer II - Development Release Engineering - contract
Company Profile:
Electronic Arts Inc. ist ein weltweit führender Anbieter interaktiver Unterhaltungssoftware. EA bietet Spiele, Inhalte und Online-Dienste für internetfähige Spielkonsolen, Personalcomputer, Mobiltelefone und Tablets an.
EEOText: EA engagiert sich für Chancengleichheit und Gleichstellung. Alle Personalentscheidungen werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Herkunft, Abstammung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder ausgelebtem Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, genetischer Information, Religion, Behinderung, Krankheit, Schwangerschaft, Familienstand, Veteranenstatus oder anderer durch das Gesetz geschützte Charakteristiken getroffen. Wir berücksichtigen unter Einhaltung der geltenden rechtlichen Bestimmungen auch qualifizierte Kandidaten mit Vorstrafen. EA sorgt außerdem für die durch geltendes Gesetz vorgeschriebenen Anpassungen am Arbeitsplatz für Individuen mit anerkannten Behinderungen.
Days Open: 108
Can this position be remote?:
EEO Employer Verbiage:
EA engagiert sich für Chancengleichheit und Gleichstellung. Alle Personalentscheidungen werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Herkunft, Abstammung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder ausgelebtem Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, genetischer Information, Religion, Behinderung, Krankheit, Schwangerschaft, Familienstand oder Veteranenstatus getroffen. EA sorgt außerdem für die durch geltendes Gesetz vorgeschriebenen Anpassungen am Arbeitsplatz für Individuen mit anerkannten Behinderungen.