Development Director

Requisition Number: 117165

Position Title: DD II

External Description:

EA studios Frameworks team is looking for talented individuals to help us fulfill our mission of providing innovative tools and workflows that enable EA to lead the industry in content quality. With locations across the globe, our group strives to build an ecosystem of modular components that are efficient, adaptable to trends and allow for quick iteration of any artistic idea into reality.  

Development Director
The Development Director role in the Frameworks team is responsible for overseeing the successful and timely delivery of quarterly goals, on budget and to quality. The DD is responsible for all aspects of people and project management within their team and will be highly organized with outstanding communication skills, proven experience in production, and a track record of delivering high quality products to customers.  

 

What skills does EA look for?
The ideal candidate must exhibit a high level of integrity and be able to inspire and motivate the team, provide strong leadership and skillfully manage change while maintaining enthusiasm for the projects and work. They must demonstrate the ability to build and energize the team by exhibiting a positive approach that inspires others to excel. They must also be able to effectively delegate responsibility, as well as coach and lead.

The DD must have excellent analytical and problem-solving skills, the ability to recognize and balance priorities, and identify creative methods to deal with issues. We are looking for a quick learner who is able to apply new concepts, principles, and procedures to maintain a solution-oriented approach while dealing with any challenges that arise. 

The ideal candidate will also possess highly effective interpersonal skills. We are looking for someone who demonstrates excellent communication skills, including the ability to speak to team, project and department goals in a clear and concise manner. The DD must have strong project management experience, understand project management methodologies, and work comfortably with Excel, Project, Word, Visio and other project management tools.

The DD’s primary responsibilities include creating a schedule and resource plan, identifying dependencies and risks, and creating successful mitigation plans.  

 

Key responsibilities include:

Project Management:

• Establish an overall project schedule based on the individual task estimates
• Lead tools teams in project scheduling, resource allocation, budgeting, setting appropriate priorities, task tracking, and problem solving
• Monitor production progress against schedule and effectively communicate variances to key stakeholders
• Identify and mitigate project risks
• Ensure the team is following established processes and course correct when needed
• Successfully partner with partner groups team members and leadership

People Management:

• Provide inspiring leadership by proactively engaging with employees individually to monitor and prevent potential problems or concerns 
• Create and maintain a creative, motivating environment and foster a culture of success
• Reward and recognize performance and provide coaching on performance related issues 
• Work with team members to develop and pursue a career action plan and identify potential growth opportunities 
• Participate in employees performance evaluations 
• Participate in the recruitment of new team members 

Leadership:

• Able to collaborate with senior leadership to define expectations and strategy that bring together meaningful goals for the team
• Able to lead the team in breaking down strategic goals into clear individual goals and processes
• Provide input for departmental planning & strategy (i.e. resource planning, cost estimates etc.)
• Facilitate process improvements

Required Skills and Experience:

• 7+ years Project Management experience
• Ability to manage within a collaborative, distributed model (virtual team)
• Excellent relationship-building skills
• Exhibited ability to coach and mentor employees at all levels of an organization
• Ability to work well in a team environment, and manage multiple complex projects with various groups
• Strong negotiation, mediation and conflict resolution skills
• Effective communication skills across all levels of an organization

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.