Director, Product Management

Requisition Number: 116521

Position Title: Director, Program Management

External Description:

At EA, we exist to Inspire the World to Play. We create amazing experiences for our players everywhere and we consider our players’ experiences first in everything we do. Creating transformational experiences requires constant innovation and brilliant, passionate people. We are developing extraordinary new game experiences by bringing together great people that combine creativity, technology, and expertise to deliver new ways to play. EA is driving the next revolution in games. Connect your future to ours. Inspire. Dream. Play.

 

The Product Management Director will coordinate the Product Management function inside EA’s Sports Mobile group (also known as FUEL) and help take FIFA Mobile, Madden Mobile, NBA Live Mobile (as well as future IPs) to the next level. S/he will be tasked with working with each game team to “lean into free-to-play” by identifying opportunities and mitigating risks in our people (talent needs & capabilities), our products (strategies and execution) and processes (live ops and development).

The ideal candidate will be passionate about mobile, free-to-play games and can balance the needs of our customers and against the business goals. In addition to working closely with the individual game team PMs, this individual will partner with FUEL leadership, team Game Directors and Studio GMs, as well as central EA teams such as Global Analytics, Central PM, Demand Planning, etc.

 

Key Responsibilities:

• Drive FUEL’s 3-year term product strategy in partnership with FUEL, studio and game team leadership by possessing a deep understanding of the current state of the mobile, free-to-play market and where it is headed
• Influence live ops, program design and feature roadmaps across all FUEL products by understanding KPIs of live events, features & overall product & giving critical feedback on a regular basis
• Provide FUEL and Sports leadership with an objective, critical perspective on the programs and features in development, as well as the products as a whole to ensure the highest level of execution.
• Mentor and enable Lead PMs, and help them become the next generation of product leaders at EA.
• Understand player motivations & psychology to ensure a healthy balance between the art and science of making free-to-play games, particularly within the Product Management discipline
• Work with Lead PMs to run weekly reviews of each product that includes performance to plan, economy overviews, feature performance, and program performance, as well as ad hoc analysis and deep dives
• Lead conversations with the Paid Media and Finance / Demand Planning teams to develop financial forecasts and LTV projections.

 

Required Experience and Skills: 

• Experience as Lead PM (or equivalent live operations role) in a single top 50 grossing title or multiple, smaller top grossing title.
• Strong analytical skills; experience with A/B testing and statistics to create a culture of data driven product design,.
• Strong communication and writing skills, with experience preparing and presenting presentations to various stakeholders. Ability to effectively communicate both creative and technical feedback to a diverse group of stakeholders.
• Experience with structured, hypothesis-driven product improvements, rigorous metrics analysis, consumer insights and design experimentation
• Strong in Excel, particularly ability to create models.
• Passion for playing games and making games. Passionate about quality.
• Excellent organizational skills, with the ability to juggle priorities and projects.
• Self-motivated team player that brings excitement and enthusiasm to work each day.

 

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Director, Product Management

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.