Development Director

Requisition Number: 115001

Position Title: DD II

External Description:

At EA, we thrive on outrageous thinking. It’s the fuel that inspires the best games in the world. We’re innovators and great storytellers. But it’s not just about amazing your peers – it’s about amazing yourself. Take risks. Collaborate with brilliant minds and dare to dream big. Together, we can change the way millions play every day.

Development Director 

As a Development Director you will:
 

• Be responsible for the full operational aspects of the game development, including establishing development framework, reporting, risk management, capacity planning, resource management and budget.
• Be responsible for coaching and mentoring a strong production team; recruiting, onboarding, and retention.
• Work with the project leadership to define the strategy to execute against milestones and key deliverables.
• Ensure the team has the best organizational structure, processes and practices that allow them to produce high quality work efficiently on time and on budget.
  Drive efficiencies and new ways of thinking with a goal of reducing waste and increasing predictability.
• Foster an engaging, fulfilling and fun working environment.
  Help the team focus on the critical few: filters issues based on a clear understanding of the studio strategies and objectives, and helps the team break down complex problems.
• Develop, maintain and publish project KPI’s that track project quality, delivery and predictability.
  Establish regular communication with team and key stakeholders to provide project status updates.

 

The next great Development Director will have:
 

• The successful candidate will have in-depth knowledge of project operations acquired from a minimum of 6+ years relevant experience
• 6+ years of operations and leadership experience with the ability to challenge and influence a variety of stakeholders.
• Experience in project management on AAA game franchises or similar software development projects.
• Experience managing a large project with Agile project management principles and practices.
• Excellent written and verbal communication, and possesses strong emotional intelligence skills.
• Excellent analytical and problem solving skills - able to work on complex problems where analysis of situations requires an in-depth evaluation of various factors.

 

The next great EA Development Director also needs:

 

• 6+ years of software development experience (preferably from the gaming industry); 6+ years Project Management experience; 3+ years experience managing 2 or more direct reports;
• Experience leading teams with annual revenue targets of $50MM+, coupled with the ability to manage multiple projects of varying scope or points in life-cycle (e.g. concept, production, launch and/or live services).
• Strong negotiation, mediation and conflict resolution skills;
• Effective communication skills; able to influence outcomes across all levels of contributors, whether within PopCap or the EA Mobile organization.
• Educational background: Bachelors. The ideal candidate should include a Degree in Computer Science or equivalent;
• A history of working in online services is a distinct advantage.

 

#LI-TS1

 

 

EA is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status or veteran status. We will also consider for employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law.

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 244

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.