Game Designer

Requisition Number: 186116

Position Title: Game Designer II

External Description:

EA SPORTS is one of the most iconic brands in entertainment – connecting hundreds of millions around the world to the sports they love through a portfolio of industry-leading video games. After nearly 30 years of creating genre-defining, interactive football experiences with the world's biggest football entertainment platform, we are beginning a new era - EA SPORTS™ FC.

The Role

You will be a game designer who can combine an understanding and love of football with a good game design or systems background.

You will have a desire to offer up fresh and exciting ways to make features that represent the sport and those who play FC.

We want you to help us make the best new features that our players will get excited about and that you can be proud of making.

As a Game Designer on EA Sports FC, you will report to a Game Design Lead or Director and work within the design team to deliver features, tuning and balancing, and improvement of our ongoing experience.

Responsibilities:

• Work with the Senior Designers to help create new features, methodology and approaches.
• Paper and hands-on design of game systems and tuning them for specific goals.
• Create new ideas and take external ideas and goals and working towards those.
• Take a holistic approach to quality and delivery to ensure that the feature set and corresponding execution creates the best possible product.
• Use qualitive and quantitative methods to validate and improve ideas.

Qualifications:

• Minimum of 3 years of experience as a Game Designer
• Experience with AAA, sports titles, or multiple platforms.
• A liking of football/football games.
• Experience working on designs from initial creation through to implementation.
• Understand why an idea will or won't work, and how to design to hit specific goals.

City:

State:

Community / Marketing Title: Game Designer

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 7

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.