Development Director II - Sandbox
Plusieurs Emplacements: Seattle, WA, USA • Marina Del Rey, CA 90292, USA • Redwood City, CA, USA • Vancouver, BC, Canada • Orlando, FL, USA • Austin, TX, USA
Requisition Number: 185727
Position Title: DD II
External Description:
Electronic Arts Inc. is a leading global interactive entertainment software company. EA delivers games, content and online services for Internet-connected consoles, personal computers, mobile phones and tablets.
Finding great talent and supporting our studios to be the best place for people to do their best work is central to our philosophy. This is the principle behind our newly formed Seattle Studio focusing on open-world action-adventure games and pioneering next generation emergent storytelling. Join us to pursue your passion to craft unique, groundbreaking and inclusive games that empower players to generate incredible stories of heroic adventure.
Become a foundational part of an ambitious, respectful and diverse team as we are looking for a Development Director responsible for driving collaborative game development strategy across multiple feature teams and delivering a successful experience. Making games is unpredictable, and we're all in it together. Development Directors are our drivers, listening and working with all our experts to find a way through. Development Directors determine the “how” for the team and are responsible for ensuring the team is focused on the priorities identified by leadership while maintaining continuous alignment during development. As a Development Director over the “Sandbox” pillar of the game, you will lead and support multiple cross disciplinary features while driving individual disciplines’ day to day yourself and through junior Development Directors. You will collaborate with team members and leadership to create clear, unified, and properly prioritized goals and facilitate the execution of those goals. You will be responsible for ensuring a matrix of expectations and requirements are accounted for and met throughout development. Reporting to the Director of Product Development, your role places you at the helm of a largescale pillar of the game that encompasses the merging of Environment and Sandbox development. You will work with a range of team members, such as Designers, Engineers, and Artists. Your work will be critical to bringing cohesion, visibility, and productivity to your assigned pillar of ownership. Responsibilities:
Qualifications:
Ceci ne s’applique pas au Québec.
COMPENSATION AND BENEFITS The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the range and benefits for your specific location. EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Pay offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs. BASE SALARY RANGES • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento): º $161,100 - $239,700 USD Annually • New York (depending on location e.g. Manhattan vs. Buffalo): º $142,900 - $239,700 USD Annually • Jersey City, NJ : º $187,400 - $239,700 USD Annually • Colorado (depending on location e.g. Denver vs. Colorado Springs): º $153,100 - $206,200 USD Annually • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane): º $142,900 - $230,000 USD Annually • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria): º $133,400 - $193,200 CAN Annually Base salary is just one part of the overall compensation at EA. In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity. For British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity. |
City:
State:
Community / Marketing Title: Development Director II - Sandbox
Company Profile:
Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.
EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.
Days Open: 12
Can this position be remote?: 1
EEO Employer Verbiage:
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Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.