Analyste avancé.e

Requisition Number: 185720

Position Title: Advanced Analyst

External Description:

1. Objectifs du poste

 

• Vous désambiguïsez les demandes et transformez les besoins organisationnels en projets d’analyse permettant de prendre des décisions d’affaires éclairées.
• Vous supervisez et implantez le processus complet d’analyse de données, allant de la collecte des données à la mise en œuvre de recommandations axées sur des données.
• Vous assurez le développement des modèles d’analyse prédictifs et prescriptifs afin de déterminer les tendances et les occasions.
• Vous faites office de spécialiste en matière d’analyse avancée et encadrez d’autres analystes et partenaires.
• Vous êtes le fer de lance de la conception et de la mise en place d’algorithmes et de modèles d’apprentissage automatique complexes pour relever les défis de l’organisation.
• Vous fournissez des recommandations et des constatations axées sur des données à la haute direction, jouant un rôle déterminant dans la prise de décisions stratégiques.
• Vous dirigez des équipes pluridisciplinaires afin de développer et d’implanter des projets stratégiques en matière de données en harmonie avec les objectifs globaux de l’organisation.
• Vous introduisez des outils et des moyens novateurs pour analyser les données de manière plus précise et plus efficace.
• Vous établissez et veillez au respect des protocoles de gouvernance des données dans un souci d’intégrité, de sécurité et de conformité.
• Vous évaluez les outils, technologies et plateformes destinés à l’analyse de données et à l’apprentissage automatique, et contribuez à leur sélection.
• Vous plaidez en faveur d’une culture panorganisationnelle axée sur des données de manière à favoriser une compréhension et une appréciation plus approfondie de la valeur des données et de l’analyse.
• Vous concevez et mettez en place un système de télémétrie à la fois robuste, fiable et très efficace qui recueille et transmet avec précision les données essentielles intrajeu, améliorant la performance du jeu et l’expérience utilisateur.
• Vous veillez à ce que le système de télémétrie s’intègre harmonieusement à chaque système de jeu du studio afin d’en assurer la performance et la compatibilité.
• Vous établissez et tenez à jour une chaîne de traitement de données de grande capacité pour manipuler, traiter et analyser de manière efficace les données de télémétrie recueillies, assurant l’intégrité des données, la sécurité et l’accessibilité.
• Vous réalisez diverses analyses et travaux de recherche à propos des requêtes et des caractéristiques reçues de la part des utilisateurs et des clients afin de définir les spécifications requises pour concevoir, mettre à niveau et améliorer les systèmes informatiques.

 

 

 

 

 

1. Vos responsabilités

2.1 Responsabilités relativement au processus

 

 

• Vous comprenez les requêtes des équipes et des partenaires et vous y répondez efficacement, veillant à l’application de nouveaux concepts et d’améliorations.
• Vous tirez parti de l’analyse statistique avancée pour préparer des rapports éclairants destinés aux parties intéressées et travaillez de concert avec la haute direction pour définir les objectifs en matière d’analyse de données.
• Vous vous servez de techniques utilisées par les experts en science des données pour examiner et analyser les données, et vous vous appuyez sur votre grande compréhension de la statistique descriptive à des fins d’agrégation de données et de réduction.
• Vous supervisez et gérez les projets d’analyse de données, créant des modèles de prévision et examinant les tendances pour prendre des décisions stratégiques.
• Vous supervisez la création et l’administration de solutions d’apprentissage automatique, assurant la production d’algorithmes optimisés de qualité supérieure.
• Vous rédigez des scripts complexes, normalisez les valeurs des données destinées à des systèmes d’analyse de données, et évaluez de nouveaux outils et des technologies novatrices pour l’analyse de données.
• Vous analysez de façon proactive les complications liées aux données et veillez à résoudre la situation tout en mesurant des indicateurs de performance essentiels.
• Vous dirigez les processus de façonnage, de cartographie et de nettoyage des données, et vous dégagez des constatations élaborées à partir de données d’une manière claire et efficace.
• Vous communiquez clairement avec l’ensemble des parties prenantes, assurant la compréhension et le respect des structures et politiques organisationnelles en matière de données.
• Vous définissez et déterminez de manière systématique la mise en place d’améliorations apportées aux processus opérationnels, contribuant à la planification stratégique de concert avec la direction.
• Vous proposez et mettez en œuvre des solutions avec un minimum d’encadrement, collaborant activement avec d’autres corps de métier.
• Vous révisez et modifiez divers éléments d’information, expliquant des concepts statistiques complexes en utilisant un langage facilement compris par un public non technique.
• Vous orientez la conception et la mise en œuvre de stratégies de visualisation de données en veillant à l’amélioration continue et à l’accélération de la prise de décisions au sein de la fonction d’analyse de données.
• Vous gérez les tâches efficacement, reconnaissez les problèmes tôt et tirez parti de votre créativité et de vos antécédents pour résoudre les problèmes.
• Vous offrez de la rétroaction constructive et accueillez favorablement les commentaires, encadrez les membres de l’équipe et gérez votre temps avec efficience.
• Vous aidez les analystes juniors et seniors à choisir les outils appropriés pour l’analyse et l’extraction de données en utilisant un cadre de gestion des données efficace.
• Vous dirigez souvent et prenez part aux processus de recrutement et de sélection des nouveaux membres de l’équipe.
• Vous collaborez avec différentes équipes pluridisciplinaires internes et externes pour cerner leurs besoins futurs en matière d’indicateurs de rendements clés, puis vous élaborez et mettez au point le système de télémétrie pour l’harmoniser à ces indicateurs.
• Vous collaborez étroitement avec les concepteurs et les développeurs de jeux pour comprendre la mécanique du jeu et le comportement des joueurs, et vous adaptez le processus d’implantation en fonction de ceux-ci.
• Vous supervisez le processus d’implantation et de création de chaînes de traitement et d’agrégation de données pour assurer que toutes les données nécessaires soient recueillies avec justesse et formatées adéquatement pour répondre à d’éventuelles questions.
• Vous collaborez avec l’équipe responsable de la validation de la qualité pour mettre à l’essai la télémétrie selon divers scénarios pour confirmer son déclenchement et la collecte des données. Vous participez au débogage et trouvez des solutions afin de contourner les obstacles ou les restrictions pouvant survenir durant la phase de mise en œuvre.
• Vous veillez à ce que les directives en matière de confidentialité et de protection des données soient conformes à la réglementation actuelle.
• Vous entretenez et améliorez les systèmes de télémétrie.

 

Ceci ne s’applique pas au Québec.

 

BC COMPENSATION AND BENEFITS

 

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location.

 

EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

 

BASE SALARY RANGES

 

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria):

      º $107,600 - $147,100 CAN Annually

 

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.                                 

City:

State:

Community / Marketing Title: Analyste avancé.e

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.