Requisition Number: 185237

Position Title: Associate Technical Director

External Description:

Who we are

Game Production Solutions is a new division in Creative Technologies at Electronic Arts. In the Game Production Solutions group we build solutions for our customers (Game Teams / Creators). We empower game creators to make an outsized impact with our technology.

Your work with us

Take the next steps in your career as an Associate Technical Director! You will have responsibility for our internal Build and Release team and will be the technical leader of our custom software installation tool (used across nearly all EA game studios) which is used to deploy pre-configured software development environments tailored for games.

You will report to the Principal Technical Director overseeing these groups. Your charter is to take a leadership role managing both teams and you will be accountable for both the technology strategy and the engineers working on the products.

This position is for you if …

• You're keen on product ownership of software that many EA game studios depend on.

• You're willing to grow your career by taking on two small teams and charting out their future paths to success.

• You enjoy leading a team of Software Engineers, creating technical strategies, leading architecture / design, and prioritizing the requests that come from your customers.

Important Responsibilities

• Team Management: You will lead two small teams of Individual Contributors in Build and Release and application development, promoting an atmosphere of innovation and collaboration.

• Partnerships: Collaborate with both Game and Technical team members within Creative Technologies and our customers (game teams) to define goals and milestones.

• Technical Decision-making: Use your expertise to arbitrate technical decisions for the engineering team, and articulate / define the WHAT, HOW, and (in partnership with Product Management) WHY for our technology roadmaps.

• Mentorship: Provide technical mentorship and guidance to the team, promoting an environment of learning and improvement.

• Quality Review: Review completed engineering deliverables before release, ensuring that they meet our standards of quality and reliability.

• Risk Management: Identify potential technical risks and manage them, implementing mitigation strategies.

• Broad Technical Understanding: Develop an understanding of EA's game technologies, engines, and strategies, ensuring that our development is aligned with EA's broader goals.

Qualifications

• Experience working on small to medium-scale Build and Release pipelines

• A comprehensive understanding of the CI / CD space as well as desktop application in C#.

• 5+ years as a Software Developer, with increasing levels of responsibility.

• Proficiency in risk management, able to identify potential issues and create mitigation strategies.

• Comfortable working in a remote or hybrid environment.

• Willing to travel to meet with team members and partners in person.

• Bachelor's degree in one of Computer Science (or related technical field) or equivalent practical experience.

Management skills required:

• 3+ years of experience as a People Manager.

• Instil a culture that prioritises game teams as valued customers, ensuring their needs are met at the forefront of product delivery and the decision-making process.

• Mentor, coach, and aid in the development of team members.

• Set clear goals, and deliver them on time / at quality.

• Negotiate with partners, vendors, and customers (game teams / game creators.)

City:

State:

Community / Marketing Title: Associate Technical Director - Game Production Solutions (GPS)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 16

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.