Director of DevOps

Requisition Number: 185227

Position Title: Sr Software Engineer II

External Description:

We Are EA

And we make games - How cool is that? In fact, we entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive interactive software in the industry. But making games is challenging. That's why we employ the most creative and passionate people in the industry.

 

The Challenge:

With the constant increase in velocity of change to keep up with our technology and services, the need for a central group of dedicated senior DevOps/SRE engineers was formed. Their goal is the reduction of run the business workloads through cross organizational standardization, automation and backlog reduction. This group needs a engineering leader to take them onto the next step of transitioning off of support workloads and focusing on large-scale projects.

 

As a Director of DevOps:

• You will report to a Director of Engineering.

• You will manage a growing team of DevOps/SRE engineers with an initial team size of 6

• As a central team you will collaborate with the development teams and use industry-standard solutions to build automation solutions for common operational/development tasks

• You will drive standards within your team to monitor service health, log analysis, and automation

• You will drive software engineering best practices across the development lifecycle, including Agile methodologies, coding standards, code reviews, source management, build processes, testing, and operations

• You will push towards operational excellence by identifying opportunities to automate away manual processes.

• You will drive the reduction of our "run the business", scale our organization and replace costs to our business.

• You will evaluate and adopt technologies that improve the team efficiency and platform capabilities

Qualifications

Please note that you do not need to qualify for all requirements to be considered. We encourage you to apply if you can meet most of the requirements and are comfortable opening a dialog to be considered

• Bachelor/Master's degree in Computer Science, Computer Engineering or related field.

• 10+ years of experience as a Software engineer.

• 5+ years as a people manager

• Experience using Perforce or Git-based workflows for code management

• Experience with Python, Golang, C#, or other scripting languages

• Understand software configuration management and release management.

• Experience working with ticketing systems such as JIRA.

• Experience creating technical documentation for internal and external use.

• Passion for automation and workflow efficiency.

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Director of DevOps

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 36

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.