Directeur.trice du développement QV – Sims

Requisition Number: 185106

Position Title: DD I

External Description:

Maxis, où convergent les faiseurs, les artisans et les narrateurs, vous souhaite la bienvenue! Notre mission consiste à inspirer la planète tout entière à mettre au point un monde idéal grâce aux jeux créatifs. La famille derrière The Sims crée des jeux et des expériences pour des millions de personnes partout dans le monde.  Nous recherchons constamment de nouvelles manières de ravir nos joueurs. Maxis est un espace où nos ressources humaines font ce qu’elles aiment et s’aident mutuellement à croître par la même occasion; un espace où la voix de chaque personne est écoutée et entendue. La créativité et l’inclusivité sont au cœur de ce que nous faisons et nous ne nous contentons pas de voir le monde tel qu’il est, car nous voulons en bâtir un meilleur.  Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez envers ce poste, nos équipes et les rêves merveilleux que nous chérissons.

Nous sommes à la recherche d’un.e leader chevronné·e en matière de qualité qui est passionné.e par l’optimisation de la qualité des jeux et des logiciels pour diriger nos produits logiciels. Vous serez à la tête du service de vérification de la qualité qui regroupe les équipes responsables de la gestion, de la conception de qualité, de l’ingénierie et de l’analyse. Cet organe pluridisciplinaire contribue au développement et aux services en temps réel de nos franchises. Cette fonction relève du.de la DD2 du projet.

Vos responsabilités :

• Vous gérez les aspects opérationnels de la planification de la vérification de la qualité à toutes les étapes du développement, c’est-à-dire la préproduction et la production, puis le lancement et l’offre en temps réel.
• Vous établissez des pratiques d’assurance-qualité pour améliorer la qualité en amont et devancer la réalisation des essais.  
• Vous adoptez une approche axée sur des données pour rehausser la qualité du produit et l’efficacité du mandat, et vous tirez parti de mesures et de tableaux de bord pour orienter la prise de décisions.
• Vous collaborez avec un groupe hétérogène de responsables de projets et de partenaires de développement répartis dans le monde entier.
• Vous travaillez de concert avec les partenaires internes pour atteindre les cibles définies et guidez votre équipe afin d’accomplir des progrès en matière de qualité.
• Vous menez la gestion du changement, percevant les défis comme étant des occasions pour mettre en place des améliorations stratégiques.
• Vous définissez les besoins sur le plan des ressources et vous mettez en place et favorisez le changement visant talents, compétences et pratiques afin d’atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels.
• Vous gérez la performance et réalisez des évaluations annuelles conjointement avec vos homologues et la direction.
• Vous gérez la croissance professionnelle des membres de l’équipe, établissez des objectifs selon leur plan de développement individuel, et tenez des rencontres individuelles.
• Vous surmontez les obstacles par la collaboration, assurant la satisfaction des membres de l’équipe.
• Vous surveillez et développez l’ensemble des compétences des ressources humaines en utilisant des stratégies proactives en matière de recrutement et de formation.
• Vous soutenez les leaders de diverses équipes, vous servez de mentor à des derniers, et vous mettez sur pied des équipes que vous encadrez.
• Vous mettez en place une culture axée sur la diversité et l’inclusion et faites la promotion d’un milieu de travail qui favorise la créativité et le travail d’équipe.

Vos atouts :

• Vous avez au moins 7 ans d’expérience en assurance-qualité (incluant la stratégie de mise à l’épreuve, l’implantation de méthodologies de test, l’automatisation d’essais, le perfectionnement, l’adoption de pratiques d’excellence, les indicateurs de rendements clés, la production de rapports, le mentorat, l’affectation de ressources, le développement d’équipes, la recherche et la mise en œuvre de solutions).  
• Vous avez au moins 7 ans d’expérience comme gestionnaire de ressources humaines.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets et en utilisation d’outils de suivi des bogues (comme Jira, Qmetry) dans un cadre agile.
• Vous avez une bonne compréhension du développement des jeux, des dépendances interdisciplinaires et des risques associés à ce développement.
• Vous avez déjà travaillé au sein d’une équipe collaborative répartie dans divers emplacements et fuseaux horaires.

City:

State:

Community / Marketing Title: Directeur.trice du développement QV – Sims

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.