Requisition Number: 184744

Position Title: DD II

External Description:

La franchise Battlefield a pour mission d’offrir à tout coup à l’ensemble de nos joueurs des expériences classiques et novatrices, vastes ou non, à temps et dans selon les cibles de qualité, permettant à ces derniers de profiter d’un environnement sécuritaire, respectueux et hautement concurrentiel. C’est l’équipe des opérations du jeu Battlefield qui est responsable de tout cela. Cette équipe se compose en deux groupes :

• L’équipe responsable de la production met tout en œuvre pour offrir dans les délais prescrits des logiciels de grande qualité dépourvus de bogues et qui sont accessibles à un maximum de joueurs.
• L’équipe responsable du jeu positif, pour sa part, se concentre à offrir aux joueurs des expériences équitables et hautement concurrentielles où tricheurs et fraudeurs n’ont pas leur place.

Nos joueurs méritent de jouer quand ils le veulent, comme ils le veulent et avec qui ils le veulent (ou non). L’équipe des opérations du jeu Battlefield est là pour assurer leur plaisir.

Description du poste

• Vous êtes responsable de la mise en œuvre des opérations de développement (comme les stratégies d’embauche mondiales, la gestion et l’état des ressources talentueuses, la gestion des budgets et des calendriers, les renseignements sur le risque et la production de rapports) pour le dévoilement des produits de la franchise Battlefield et l’équipe responsable du jeu positif. Votre mission consiste à déployer des versions logicielles de qualité et d’une grande fiabilité et à offrir des expériences de jeu équitables et sécuritaires.
• Vous définissez l’exécution ainsi que les principaux objectifs et résultats attendus relativement aux versions du produit selon les commentaires de l’équipe de direction du produit tout en gérant l’avancement et les communications tant à l’horizontale qu’à la verticale.
• Vous travaillez efficacement au sein d’un environnement de développement multiproduit dispersé géographiquement et toujours en fonction tout en rehaussant la cohésion et les compétences de l’équipe des opérations du jeu, et en modulant les attentes des parties prenantes de l’ensemble de la franchise Battlefield.
• Vous effectuez une analyse d’activités claire et pragmatique à propos des investissements stratégiques dans les opérations de jeu conformément aux objectifs de la franchise Battlefield.
• Vous mettez en place une culture organisationnelle favorisant l’amélioration continue en effectuant des analyses régulières des versions publiées et des échecs pour acquérir de nouvelles connaissances pouvant être appliquées aux prochains produits et mener à l’optimisation des processus.
• Vous harmonisez activement les stratégies et l’exécution de l’équipe partenaire de notre organisation de manière à satisfaire les besoins de la franchise Battlefield et à servir de première ligne de soutien auprès de l’équipe responsable de la production et celle chargée du jeu positif.

Expérience et compétences :

• Vous avez une expérience considérable en gestion de projets logiciels touchant idéalement la prestation de service en direct et la gestion de l’état de produits.
• Vous êtes un.e communicateur.trice asynchrone hautement efficace par l’entremise de courriels, de Slack et Teams, de M365 et de Gsuite, et d’autres outils de productivité.
• Vous êtes un.e présentateur.trice hautement efficace lors de séances impromptues et de présentations formelles portant sur la stratégie et les constatations opérationnelles.
• Vous adoptez une approche de développement Agile en focalisant sur un ensemble de priorités définies et ordonnées et en utilisant notamment des outils de gestion de projets comme Jira/JaaS, AzureDevOps et autres logiciels du même type.
• Vous avez d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais.

 

City:

State:

Community / Marketing Title: directeur du développement

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 11

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.